משרות

מהות התפקיד: טיפול פרטני וקבוצתי, הדרכת צוות רב מקצועי, הטמעת רציונל שיקומי ארגוני.

תחומי אחריות

טיפול פרטני וקבוצתי
תכנון וביצוע תכנית עבודה שנתית.
הדרכות צוות פרטניות וניהול ישיבות צוות.
אחריות על מתן השירות ע"י הצוות ואיכות השירות כולל הערכות עובדים שנתיות


דרישות התפקיד:

תואר ראשון בעבודה סוציאלית ורישום בפנקס


קורות חיים למייל maliz@yeadim.org
רק פניות מתאימות תעננה

לבית חולים כרמל דרושה עובדת סוציאלית בהיקף של 85% משרה לעבודה עם מאושפזים ובני משפחותיהם.
נדרשת יכולת לעבודה בצוות רב מקצועי, התמודדות עם מצבי בריאות וחולי, והתערבות במשבר.
ניתן להפנות קורות חיים לליחן מזכירת השרות לעבודה סוציאלית
מייל: lihenes@clalit.org.il
טלפון: 04-8250311

מה בתפקיד:
טיפול פרטני בנשים המתגוררות בדירות המעבר • ריכוז והדרכת צוות הדירות • רגישות וגמישות • יכולת הכלה גבוהה • אחריות לתפעול מסגרת חוץ ביתית • אחריות על תכניות הטיפול והחינוך של השוהות במסגרת וילדיהן, על כלל צורכיהן שלומן ותהליך שיקומן • קיום קשר עם גורמים מגוונים בקהילה, עם העו"סים המפנים, עם משפחות הדיירות ועם גורמי הפיקוח • אחריות על תקציב, ביצועו ואיזונו.
דרישות התפקיד:
ניסיון בטיפול עם נשים, רצוי טיפול מוכוון טראומה .
תואר ראשון בעבודה סוציאלית, רישום בפנקס העו"סים יתרון לתואר שני היקף המשרה: %50 הדרכה תינתן במסגרת חכמת נשים. העובדת תהיה חלק מצוות הטיפול של המרכז.

אנחנו מחפשים אנשים שאוהבים אנשים, אופטימיים, שמחים ורגישים שמאמינים ששינוי הוא אפשרי!
העבודה מאתגרת, מפתחת ומספקת וכוללת בתוכה ליווי מתמודדים החיים בקהילה, בניית תוכניות שיקום וקשר עם גורמי שיקום ורווחה שונים בקהילה ובסביבתו הקרובה של המתמודד.
דרישות:
תואר בעבודה סוציאלית/ריפוי בעיסוק או תואר שני טיפולי
ניסיון בבריאות הנפש- יתרון.
יכולת גבוהה ליצירת קשר, פתיחות ויכולת הכלה.
ראש גדול, יוזמה ויצירתיות.

אנחנו מציעים הדרכות מקצועיות קבועות, אופציות התפתחות בחברה, מלגת לימודים לתואר שני, אתגר וקידום מקצועי ועוד!
*שכר על פי צו הרחבה*

מיקום המשרה: ראש העין | פתח תקווה | כפר סבא | הרצליה |

לחברת שלו דרוש.ה מתאם.ת טיפול לתפקיד מרתק עם מתמודדים נפגעי נפש. העבודה מאתגרת, מפתחת ומספקת וכוללת בתוכה ליווי מתמודדים החיים בקהילה,
בניית תוכניות שיקום וקשר עם גורמי שיקום ורווחה שונים בקהילה ובסביבתו הקרובה של המתמודד.
דרישות המשרה:
- הכשרה - תואר ראשון בעבודה סוציאלית/ מרפא/ה בעיסוק/ תואר שני טיפולי
- ניסיון בהדרכת צוות – יתרון
- משרה מלאה
- מלווה בהדרכה פרטנית וקבוצתית קבועה
** קיימות אפשרויות פיתוח וקידום למתאימים, הכשרות מקצועיות, המלצות וסבסוד תואר טיפולי!

אני מחפשת את העובד/ת הסוציאלי/ת המעוניין/ת לקחת חלק בפרויקט ייחודי הנותן מענה לנשים כחלופה לשהיה ברחוב בגישה פמיניסטית ומוכוונת טראומה.
המסגרת מנוהלת על ידי חברת שלו וחברת חכמת נשים ומפוקחת על ידי משרד הרווחה.
התפקיד מרתק וכולל ליווי קבוצתי ופרטני תוך בניית תוכנית טיפול לנשים, סיוע במיצוי זכויות, קשר עם גורמי חוץ ומשפחה, הדרכת צוות המדריכות ומענה בעיתות חירום.
לעובדת הסוציאלית תפקיד משמעותי בניהול הטיפולי בשאלטר וביצירת המרחב הבטוח והמיטיב עבור הנשים.
הדרישות:
תואר ראשון בעבודה סוציאלית- חובה
ניסיון של שלוש שנים לפחות בעבודה בתחום ההתמכרויותעבודה עם נשים
זמינות לעבודה פעמיים בשבוע בשעות אחר הצהריים (בשאר הימים עבודה בבקרים)
זמינות ועבודה בחירום
לב רחב, סבלנות, רצון ללמידה ויכולת עבודה תחת לחץ וחירום
היקף משרה 100%-75% (גמיש)
תנאי ההעסקה על פי צו ההרחבה +כוננות.
תינתן הדרכה מקצועית קבועה

דרושה מטפלת רגשית לגן תקשורת חדש בעפולה.
העבודה בצוות רב מקצועי עם מעטפת מקצועית הכוללת הדרכה פרטנית, קבוצות הדרכה והשתתפות בימי עיון והשתלמויות.
התפקיד כולל טיפול בילדים, הדרכות הורים ועבודה רב מקצועית. מתאים לבעלי תואר שני טיפולי.

חברת "קידום פרויקטים שיקומיים" סניף ירושלים, המתמחה בלווי מתמודדי נפש בקהילה, מתרחבת ומחפשת עו"ס/ית מתאמ/ת טיפול לדיור מוגן.

העבודה כוללת לווי פרטני בביתם של מתמודדים הגרים באופן עצמאי בקהילה , בניית תכנית שיקום, קשר עם גורמי טיפול ובני משפחה, מתן תמיכה נפשית וסיוע במיצוי זכויות.

לחצי משרה עד משרה מלאה- גמיש.

נדרש תואר ראשון לפחות בעבודה סוציאלית/ ריפוי בעיסוק/ תואר שני בפסיכולוגיה.

ישיבות צוות מתקיימות *בימי שלישי- חובה*

תינתן הדרכה מקצועית פנימית וחיצונית.

תנאי השכר בהתאם לצו ההרחבה.

**עבור עובדים מתאימים, אפשרות להשתתפות במימון לימודי תואר שני לאחר שלושה חודשי עבודה.**

לפרטים נוספים:
0545351811-הילה

חברת "קידום פרויקטים שיקומיים" סניף ירושלים, המתמחה בלווי מתמודדי נפש בקהילה, מתרחבת ומחפשת עו"ס/ית מתאמ/ת טיפול לדיור מוגן.

העבודה כוללת לווי פרטני בביתם של מתמודדים הגרים באופן עצמאי בקהילה , בניית תכנית שיקום, קשר עם גורמי טיפול ובני משפחה, מתן תמיכה נפשית וסיוע במיצוי זכויות.

לחצי משרה עד משרה מלאה- גמיש.

נדרש תואר ראשון לפחות בעבודה סוציאלית/ ריפוי בעיסוק/ תואר שני בפסיכולוגיה.

ישיבות צוות מתקיימות *בימי שלישי- חובה*

תינתן הדרכה מקצועית פנימית וחיצונית.

תנאי השכר בהתאם לצו ההרחבה.

**עבור עובדים מתאימים, אפשרות להשתתפות במימון לימודי תואר שני לאחר שלושה חודשי עבודה.**

לפרטים נוספים:
0545351811-הילה

מודעת דרושים לתפקיד עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת באגף לשירותים חברתיים

תיאור התפקיד:

• הכנת תכניות לפיתוח קהילתי לקבוצות שונות, ארגונים ושירותים בקהילה בה הוא פועל והטיפול בתחום נרחב של בעיות וצרכים.
• ייזום ואיסוף נתונים על בעיות חברתיות בקהילה בה הוא פועל.
• איתור בעיות וצרכים של הקהילה.
• עידוד מנהיגות מקומית ארגון התושבים למען שיתופם הפעיל בהגברת הערכים, תכנון שירותים יזום והקמת שירותים חדשים.
• סיוע בהקמת מועדונים ומרכזים קהילתיים לפעולות חברתיות חינוכיות ותרבותיות לקבוצות, לארגונים ולועדים.
• הקמת צוותים בין מקצועיים ליצירת תיאום בתכנון ופעולות חברתיות קהילתיות, קידום שיתוף פעולה ותיאום עם כל הגורמים הפועלים בקהילה – מחנכים, רופאים ואחים, ארגוני מתנדבים, מוסדות ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים, הבהרת מדיניות השירות לעבודה קהילתית, הסברה והחדרת שיטת העבודה הקהילתית בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה.
• ארגון השתלמויות וימי עיון בנושאי עבודה קהילתית למפעילים ולקבוצות בקהילה.
• השתתפות בועדות המטפלות בנושאי עבודה קהילתיות.
• נכונות לעבודה בשעות אחה"צ/ערב.

תנאי סף:
השכלה:
• עובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת תואר בעבודה סוציאלית.
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

ניסיון מקצועי:
• עדיפות לעובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת מיומנות בתחום העבודה הקהילתית.

דרישות נוספות:
• עבודה בשעות אחה"צ והערב - חובה.

כישורים:
אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודיוק בביצוע, יכולת קבלת החלטות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום ופיקוח, סמכותיות ונשיאה באחריות, מרץ ופעלתנות, יכולות למידה טובים מאוד ונכונות ללמידה, כושר ארגון ומשימתיות ברמה גבוהה, עצמאות ויכולת עבודה בתנאי לחץ, יכולת עבודה בצוות, בעל/ת תפיסת שירות לציבור ויחסי אנוש מעולים, כושר בכתב ובעל-פה.

היקף המשרה- 50%.
דרוג ודרגה: מסלול קידום י' – ח' בדרוג העובדים הסוציאליים
כפיפות – מנהלת האגף לשירותים חברתיים או מי מטעמה
תקן: עו"ס קהילתי
אגף: שירותים חברתיים

ההעסקה מותנית בעמידה בנוהל איסור ניגוד עניינים

מסמכים שיש לצרף לבקשה:
קורות חיים.
תעודות/אישורים המעידים על השכלה
תעודת רישום בפנקס העו"ס
המלצות
צילום מתעודת זהות
טופס פרטי מועמד (אתר העירייה)

מועמד העומד בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל יגיש את הצעתו למייל:
enosh@hod-hasharon.muni.il

מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה ובמידת הצורך במהלך תקופת ההעסקה.

עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מודגש בזאת כי העירייה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה וכן הערכת המועמדים ע"י גורם מקצועי מטעם העירייה, בהתאם לשיקול דעתה.
הצעות של מועמדים שתתקבלנה ללא הפרטים ו/או המסמכים כנדרש ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל, לא תטופלנה ולא תובאנה לדיון.
כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

הליך הגשת המועמדות כולל הגשת מועמדות באמצעות המייל ומיון מוקדם, כלל שיידרש.

על החתום,
אגף משאבי אנוש

לצפייה בנוסח המודעה: https://www.hod-hasharon.muni.il/bids/?id=545

מודעת דרושים לתפקיד עובד/ת סוציאלי/ת להתמכרויות נוער באגף לשירותים חברתיים

תיאור התפקיד:
• טיפול בבני נוער נפגעי סמים במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ושירותים רלוונטיים.
• שיפור מצבן של אוכלוסיות נפגעי הסמים באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
• ייזום פעולות איתור, בדיקת צרכים וסוגי המענים הנדרשים לאוכלוסיית יעד זו.
• קיום מפגשים ושיחות עם הלקוחות נפגעי הסמים בכל מקום לצורכי איתור וטיפול.
• אחריות לקיום הקשר של האגף לשירותים חברתיים עם גורמים מקצועיים אחרים בקהילה ועידודם לשיתוף פעולה ותמיכה, ותכניות למען נפגעי סמים (שירותי בריאות, חינוך, שיקום, תעסוקה, משטרה ועוד).
• אחריות לריכוז הידע והעברתו בפני העובדים האחרים באגף לשם תיאום הטיפול בנפגע הסמים ומשפחתו.
• שיווק הנושא וקידום גיוס משאבים, קיום פעולות מיוחדות למען אוכלוסיית בני הנוער נפגעי הסמים.
• אחריות לתיעוד התכניות המתבצעות באגף, ריכוז דיווחים וניתוחם והגשת המלצות ומסקנות למנהלת האגף לשירותים חברתיים.
• שותפות בקביעת מדיניות האגף ותכניות העבודה הנקבעות ע"י מדיניות המשרד.
• ביצוע מטלות נוספות עפ"י הנחיות הממונה.

תנאי סף:
השכלה:
• עובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת תואר בעבודה סוציאלית.
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

ניסיון מקצועי:
• עדיפות תינתן לבעלי ניסיון מוכח של שנתיים בטיפול ישיר בפרט ובמשפחה.

הכשרה והשתלמות:
• המתקבלים לתפקיד יתחייבו לעבור קורס לטיפול בנפגעי סמים, אשר מוכר ע"י המשרד, לאחר תהליך קבלה.
סיום הקורס וקבלת תעודה הינם תנאי להמשך העסקתו של העובד.
• העובדים יחוייבו להשתתף בהשתלמות בנושא, מעת לעת.

דרישות נוספות:
• בימי שלישי נדרשת עבודה בשעות אחה"צ

כישורים:
אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודיוק בביצוע, יכולת קבלת החלטות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום ופיקוח, סמכותיות ונשיאה באחריות, מרץ ופעלתנות, יכולות למידה טובים מאוד ונכונות ללמידה, כושר ארגון ומשימתיות ברמה גבוהה, עצמאות ויכולת עבודה בתנאי לחץ, יכולת עבודה בצוות, בעל/ת תפיסת שירות לציבור ויחסי אנוש מעולים, כושר בכתב ובעל-פה.

היקף המשרה: 50%.
דרוג ודרגה: מסלול קידום י' – ח' בדרוג העובדים הסוציאליים
כפיפות: מנהלת האגף לשירותים חברתיים או מי מטעמה
תקן: עו"ס גמילה מאלכוהול וסמים
אגף: שירותים חברתיים

ההעסקה מותנית בעמידה בנוהל איסור ניגוד עניינים

מסמכים שיש לצרף לבקשה:
קורות חיים בעברית
תעודות/אישורים המעידים על השכלה
תעודת רישום בפנקס העו"ס
המלצות
צילום מתעודת זהות
טופס פרטי מועמד (אתר העירייה)

מועמד העומד בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל יגיש את הצעתו למייל:
enosh@hod-hasharon.muni.il

מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה ובמידת הצורך במהלך תקופת ההעסקה.

עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מודגש בזאת כי העירייה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה וכן הערכת המועמדים ע"י גורם מקצועי מטעם העירייה, בהתאם לשיקול דעתה.
הצעות של מועמדים שתתקבלנה ללא הפרטים ו/או המסמכים כנדרש ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל, לא תטופלנה ולא תובאנה לדיון.
כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

הליך הגשת המועמדות כולל הגשת מועמדות באמצעות המייל ומיון מוקדם, כלל שיידרש.

על החתום,
אגף משאבי אנוש

לצפייה בנוסח המודעה: https://www.hod-hasharon.muni.il/bids/?id=623

מודעת דרושים לתפקיד עובד/ת סוציאלי/ת נערה במצוקה באגף לשירותים חברתיים

תיאור התפקיד:
• אחריות על איתור ויצירת קשר עם נערות הנמצאות במצבי משבר ומצוקה.
• טיפול פרטני ו/או קבוצתי בנערות במטרה לשפר את תפקודן האישי, משפחתי וחברתי.
• קיום קשרים עם גורמים מטפלים במחלקה ועם שירותים בקהילה ומחוצה לה, הכל בהתאם לצורכי הנערה.
• קיום קשר עם משפחת הנערה.
• במידה וקיים צורך, הפניית הנערה למסגרת חוץ ביתית ושמירה על הקשר עם הנערה, עם משפחתה ועם המסגרת אליה הופנתה.
• איתור צרכים ובעיות בקהילה הנוגעות לכלל הנערות בכלל ולנערות שבטיפול בפרט, והצגתן לממונים.
• ייעוץ לבעלי תפקידים וגורמים בקהילה המקיימים קשר עם נערות.
• ביצוע העבודה לפי תכנית עבודה.
• ניהול רישום מקצועי ופירוט העבודה והפעילות לגבי כל מקרה ומקרה ודיווח לממונים כנדרש.
• השתתפות בועדות ובדיונים הרלוונטיים לנושא בתיאום ובהנחיית הממונים.
• קבלת הדרכה קבועה.

תנאי סף:
השכלה:
• עובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת תואר בעבודה סוציאלית.
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

ניסיון מקצועי:
• עדיפות תינתן לבעלי ניסיון בתחום המגדר ו/או גיל ההתבגרות.

דרישות נוספות:
• המתקבלים לתפקיד יחויבו לעבור קורסים והשתלמויות הקשורים לתפקיד.
• השתתפות בקורסים ובהשתלמויות הנ"ל ועמידה בכל החובות מהווים תנאי להמשך ההעסקה כעו"ס נערה במצוקה.

כישורים:
אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודיוק בביצוע, יכולת קבלת החלטות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום ופיקוח, סמכותיות ונשיאה באחריות, מרץ ופעלתנות, יכולות למידה טובים מאוד ונכונות ללמידה, כושר ארגון ומשימתיות ברמה גבוהה, עצמאות ויכולת עבודה בתנאי לחץ, יכולת עבודה בצוות, בעל/ת תפיסת שירות לציבור ויחסי אנוש מעולים, כושר בכתב ובעל-פה.

היקף המשרה- 50%
דרוג ודרגה: מסלול קידום יא' – ט' בדרוג העובדים הסוציאליים
כפיפות – מנהלת האגף לשירותים חברתיים או מי מטעמה
תקן: עובד נוער ונערה במצוקה
אגף: שירותים חברתיים

ההעסקה מותנית בעמידה בנוהל איסור ניגוד עניינים

מסמכים שיש לצרף לבקשה:
קורות חיים בעברית.
תעודות/אישורים המעידים על השכלה
אישורים המעידים על ניסיון נדרש- אישור העסקה רשמי ממעסיק קודם או נוכחי/ המלצה הכוללים תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה ופירוט העיסוק בתפקיד לרבות אישור ניהולי (במידת הצורך).
תעודת רישום בפנקס העו"ס
המלצות
צילום מתעודת זהות
טופס פרטי מועמד (אתר העירייה)

מועמד העומד בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל יגיש את הצעתו למייל:
enosh@hod-hasharon.muni.il

מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה ובמידת הצורך במהלך תקופת ההעסקה.

עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מודגש בזאת כי העירייה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה וכן הערכת המועמדים ע"י גורם מקצועי מטעם העירייה, בהתאם לשיקול דעתה.
הצעות של מועמדים שתתקבלנה ללא הפרטים ו/או המסמכים כנדרש ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל, לא תטופלנה ולא תובאנה לדיון.
כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

הליך הגשת המועמדות כולל הגשת מועמדות באמצעות המייל ומיון מוקדם, כלל שיידרש.

על החתום,
אגף משאבי אנוש

לצפייה בסנוח המודעה: https://www.hod-hasharon.muni.il/bids/?id=516

מודעת דרושים מס' 514/22 לתפקיד עובד/ת סוציאלי/ת למניעת אלימות במשפחה (מיקוד גברים) באגף לשירותים חברתיים

תיאור התפקיד:
• ריכוז המומחיות והטיפול בגברים במרכז לשלום המשפחה ומניעת אלימות.
• טיפול פרטני בגברים החיים בזוגיות אלימה והנחיית קבוצת גברים הנוהגים באלימות.
• אבחון והערכת מסוכנות במצבי חירום ובניית תכנית הגנה.
• ייזום פעולות מניעה והסברה ברמה העירונית והנגשת הטיפול בגברים.
• תיעוד ההתערבות בתיק המשפחה ועדכון עו"ס המשפחה.
• ביצוע כל מטלה נוספת עפ"י דרישות הממונה.

תנאי סף:
השכלה:
• עובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת תואר בוגר בעבודה סוציאלית.
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

כישורים ודרישות נוספות:
• ידע וניסיון בטיפול פרטני בתחום מניעת האלימות במשפחה - יתרון.
• ניסיון בהנחיית קבוצות - יתרון.
• נדרשת עבודה פעמיים בשבוע בשעות אחה"צ.
• השתתפות בישיבות צוות בימי חמישי בבוקר - חובה.
• השתלבות בקורס טיפול במצבי אלימות במשפחה במיקוד גברים - חובה.

כישורים אישיים:
אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודיוק בביצוע, יכולת קבלת החלטות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום ופיקוח, סמכותיות ונשיאה באחריות, מרץ ופעלתנות, יכולות למידה טובים מאוד ונכונות ללמידה, כושר ארגון ומשימתיות ברמה גבוהה, עצמאות ויכולת עבודה בתנאי לחץ, יכולת עבודה בצוות, בעל/ת תפיסת שירות לציבור ויחסי אנוש מעולים, כושר בכתב ובעל-פה.

היקף המשרה: 75%
דרוג ודרגה: מסלול קידום יא'-ט' בדרוג העובדים הסוציאליים
כפיפות: מנהלת האגף לשירותים חברתיים או מי מטעמה
תקן: עו"ס
אגף: שירותים חברתיים

ההעסקה מותנית בעמידה בנוהל איסור ניגוד עניינים

מסמכים שיש לצרף לבקשה:
קורות חיים בעברית
תעודות השכלה
תעודת רישום בפנקס העו"ס
המלצות
צילום מתעודת זהות
טופס פרטי מועמד (אתר העירייה)

מועמד העומד בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל יגיש את הצעתו למייל:
enosh@hod-hasharon.muni.il

מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה ובמידת הצורך במהלך תקופת ההעסקה.

עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מודגש בזאת כי העירייה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה וכן הערכת המועמדים ע"י גורם מקצועי מטעם העירייה, בהתאם לשיקול דעתה.
הצעות של מועמדים שתתקבלנה ללא הפרטים ו/או המסמכים כנדרש ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל, לא תטופלנה ולא תובאנה לדיון.
כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

הליך הגשת המועמדות כולל הגשת מועמדות באמצעות המייל ומיון מוקדם, כלל שיידרש.

על החתום,
אגף משאבי אנוש

לצפייה בנוסח המודעה: https://www.hod-hasharon.muni.il/bids/?id=822

מודעת דרושים מס' 542/22 לתפקיד עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת לתחום אלימות במשפחה באגף לשירותים חברתיים

תיאור התפקיד:
• אחריות לתכנון ולביצוע התערבויות להגברת המודעות, מניעה ופיתוח קהילתי בתחום האלימות במשפחה.
• קשר עם שירותים בקהילה לאיתור אוכלוסייה של אנשים החיים בזוגיות אלימה.
• הגברת הידע והיכרות עם השירותים המוצעים במרכז בקרב אנשי מקצוע בעיר.
• גיוס תקציבים למימון פרויקטים ייחודיים לאוכלוסייה.
• העבודה היא כחלק מהצוות הטיפולי של המרכז לשלום המשפחה וכוללת הדרכה והשתתפות בקורס של משרד הרווחה.

תנאי סף:
השכלה:
• עובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת תואר בעבודה סוציאלית.
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

הכשרה:
• יידרש מעבר קורס הכשרה בסיסית בתחום הטיפול באלימות במשפחה בשנתיים הראשונות לתפקיד.
• יידרש מעבר קורס הכשרה בסיסית בעבודה קהילתית בשנתיים הראשונות שלו בתפקיד.

ניסיון מקצועי:
• עדיפות לרקע ומיומנות בתחום האלימות במשפחה ו/או עבודה קהילתית.

כישורים נדרשים:
יוזמה, יכולת עמידה מול קהל, יכולת עבודה בצוות ויחסי אנוש מעולים.

היקף המשרה: 75%
דרוג ודרגה: מסלול קידום י' – ח' בדרוג העובדים הסוציאליים
כפיפות: מנהלת האגף לשירותים חברתיים או מי מטעמה
תקן: עו"ס קהילתי
אגף: שירותים חברתיים
ההעסקה מותנית בעמידה בנוהל איסור ניגוד עניינים

מסמכים שיש לצרף לבקשה:
קורות חיים (בעברית)
תעודות/אישורים המעידים על השכלה
תעודת רישום בפנקס העו"ס
המלצות
צילום מתעודת זהות
טופס פרטי מועמד (אתר העירייה)

מועמד העומד בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל יגיש את הצעתו למייל:
enosh@hod-hasharon.muni.il

מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה ובמידת הצורך במהלך תקופת ההעסקה.

עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מודגש בזאת כי העירייה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה וכן הערכת המועמדים ע"י גורם מקצועי מטעם העירייה, בהתאם לשיקול דעתה.
הצעות של מועמדים שתתקבלנה ללא הפרטים ו/או המסמכים כנדרש ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל, לא תטופלנה ולא תובאנה לדיון.
כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

הליך הגשת המועמדות כולל הגשת מועמדות באמצעות המייל ומיון מוקדם, כלל שיידרש.

על החתום,
אגף משאבי אנוש

לצפייה בנוסח המודעה: https://www.hod-hasharon.muni.il/bids/?id=945

מודעת דרושים מס' 541/22 לתפקיד עובד/ת סוציאלי/ת אזרחים ותיקים – טיפול ומניעת התעללות באגף לשירותים חברתיים

תיאור התפקיד:
• אחריות על הובלת תחום ההתעללות והזנחה בזקנה במחלקה.
• זיהוי ואיתור התעללות והזנחה בקרב לקוחות פוטנציאליים בגיל זקנה.
• קליטת הפניות מכל השירותים: רווחה, בריאות, משטרה, עצמיות ועוד.
• אבחון והערכת מסוכנות במצבי חרום ובשגרה ובניית תוכנית הגנה.
• הקמת צוות רב מקצועי וריכוזו להתייעצות וגיבוש תוכנית טיפול לאזרח הוותיק המטופל ביחידה בשילוב עם גורמים נוספים המטפלים במשפחה, בהתאם לצורך ולתוכנית ההתערבות.
• בניית תוכנית התערבות משותפת עם הלקוח והשותפים על-פי יעדים/משימות לביצוע ותוצאות רצויות.
ביצוע תוכנית התערבות עפ"י התוכנית שנקבעה.
• הפעלת התערבויות חד-פעמיות/קצרות טווח כגון טיפול, יעוץ ומיצוי זכויות ללקוח בתחום התעללות והזנחה בזקנה.
• טיפול פרטני ו/או קבוצתי באזרחים ותיקים בהתאם לצרכים ולאבחון.
• תיעוד הטיפול וההתערבות בתיק המשפחה ועדכון שוטף של מנהל הטיפול עו"ס המשפחה.
• הפנייה ותיווך לגורמים טיפוליים מתאימים במחלקה ומחוץ למחלקה.
• בנייה ותחזוק ממשקי עבודה עם שירותים בקהילה בתחום ההתעללות והזנחה בזקנה כגון משטרה, בריאות, ביטוח לאומי וכד'.
• ייזום פעולות מניעה והסברה ברמה העירונית והיישובית.
• הובלת שולחן עגול וייזום השתתפות בפורומים ברמה עירונית/יישובית בנושא התעללות והזנחה בזקנה.
• הכנת תכנית עבודה שנתית ליחידה ויישומה כולל מימוש התקציב.
• ריכוז נתונים בתחום.
• ביצוע מטלות נוספות עפ"י דרישת הממונה.

תנאי סף:
השכלה:
• עובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת תואר בעבודה סוציאלית.
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

ניסיון מקצועי:
• ניסיון של שנה ומעלה בתחום אזרחים ותיקים.
• ניסיון בטיפול ייעודי בתחום אלימות במשפחה - יתרון.

כישורים אישיים:
אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודיוק בביצוע, יכולת קבלת החלטות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום ופיקוח, סמכותיות ונשיאה באחריות, מרץ ופעלתנות, יכולות למידה טובים מאוד ונכונות ללמידה, כושר ארגון ומשימתיות ברמה גבוהה, עצמאות ויכולת עבודה בתנאי לחץ, יכולת עבודה בצוות, בעל/ת תפיסת שירות לציבור ויחסי אנוש מעולים, כושר ביטוי טובה בכתב ובעל-פה.

היקף המשרה: 25%
דרוג ודרגה: מסלול קידום י' – ח' בדרוג העובדים הסוציאליים
כפיפות: מנהלת האגף לשירותים חברתיים או מי מטעמה
תקן: עו"ס לזקן
אגף: שירותים חברתיים

ההעסקה מותנית בעמידה בנוהל איסור ניגוד עניינים

מסמכים שיש לצרף לבקשה:
קורות חיים.
תעודות/אישורים המעידים על השכלה
תעודת רישום בפנקס העו"ס
אישורים המעידים על ניסיון נדרש- אישור העסקה רשמי ממעסיק קודם או נוכחי או המלצה הכוללים תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה ופירוט העיסוק בתפקיד לרבות אישור ניהולי (במידת הצורך)
המלצות
צילום מתעודת זהות
טופס פרטי מועמד (אתר העירייה)

מועמד העומד בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל יגיש את הצעתו למייל:
enosh@hod-hasharon.muni.il

מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה ובמידת הצורך במהלך תקופת ההעסקה.

עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מודגש בזאת כי העירייה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה וכן הערכת המועמדים ע"י גורם מקצועי מטעם העירייה, בהתאם לשיקול דעתה.
הצעות של מועמדים שתתקבלנה ללא הפרטים ו/או המסמכים כנדרש ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל, לא תטופלנה ולא תובאנה לדיון.
כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

הליך הגשת המועמדות כולל הגשת מועמדות באמצעות המייל ומיון מוקדם, כלל שיידרש.

על החתום,
אגף משאבי אנוש

לצפייה בנוסח המודעה: https://www.hod-hasharon.muni.il/bids/?id=944