משרות

משרה פנויה כדלקמן: כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה, וכן להיפך

דרוש/ה: עו"ס/ית חינוך מיוחד

היקף המשרה: מלאה/חלקית דרגת המשרה: דרוג עו"ס / על פי ההסכם החדש של העובדים הסוציאליים

כפיפות ארגונית: מנהלת אגף הרווחה.

תיאור התפקיד: ·תפקיד משולב של עו"ס חינוך מיוחד ועו"ס צרכים מיוחדים ברשות: · עבודה רב מערכתית עם אוכלוסיית החינוך המיוחד בבתי הספר ובגנים. · עבודה בשיתוף עם הצוות הרב מקצועי של המסגרת החינוכית , אגף החינוך והעו"ס במנהל הרווחה והשירותים חברתיים. · אבחון, טיפול אישי ומיצוי זכויות, ליווי ותיווך למוסדות ושירותים רלוונטיים. · עבודה בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה ומנהל הרווחה והשירותים החברתיים בחולון. · ייזום פעולות הדרכה, השתלמויות וקבוצות בנושאים חינוכיים רלוונטיים לבעלי תפקידים במסגרות ולמשפחות המטופלים. · עבודת ליווי, תמיכה ומיצוי זכויות עם משפחות להם ילד עם צרכים מיוחדים. · ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.

כישורים נדרשים: 1. תואר ראשון בעבודה סוציאלית. 2. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. 3. ניסיון של 5 שנים לפחות בעבודה סוציאלית 4. רגישות ויכולת ארגונית 5. יכולת עבודת צוות גבוהה

יש למלא ולצרף טופס הצהרה על קרובי משפחה בעיריית בת ים (קישור באתר המכרזים של עיריית בת ים).

הגשת קו"ח (בצירוף מסמכים ותעודות השכלה המעידים על הכישורים הנדרשים) יש להגיש באמצעות מייל sigalh@bat-yam.muni.il בציון תואר המשרה, עד לתאריך 22.11.23 (עד השעה 12:00).

משרה פנויה כדלקמן: כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה, וכן להיפך

דרוש/ה: עו"ס/ית לטיפול ומניעת התעללות והזנחה באזרחים ותיקים

היקף המשרה: 50% דרגת המשרה: ע"פ ההסכם העו"ס החדש

1. זיהוי ואיתור מקרי התעללות והזנחה בקרב אזרחים ותיקים. 2. אבחון והערכת מסוכנות במצבי חירום ובשגרה ובניית תוכנית הגנה. 3. בניית תוכנית התערבות משותפת עם הלקוח והשותפים על פי יעדים. 4. הפעלת התערבויות חד פעמיות/ קצרות טווח כגון טיפול, יעוץ ומיצוי זכויות. 5. טיפול פרטני/ קבוצתי באזרחים ותיקים בהתאם לצרכים ולאבחון.

כפיפות ארגונית: מנהלת אגף הרווחה.

תיאור התפקיד: כישורים נדרשים: 1. עובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת תואר בוגר עבודה סוציאלית. 2. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. 3. ניסיון בתחום אזרחים ותיקים – יתרון 4. ניסיון בטיפול ייעודי בתחום אלימות במשפחה – יתרון 5. דובר השפה הרוסית - יתרון

יש למלא ולצרף טופס הצהרה על קרובי משפחה בעיריית בת ים (קישור באתר המכרזים של עיריית בת ים). הגשת קו"ח (בצירוף מסמכים ותעודות השכלה המעידים על הכישורים הנדרשים) יש להגיש באמצעות מייל sigalh@bat-yam.muni.il בציון תואר המשרה, עד לתאריך 22.11.23 (עד השעה 12:00).

משרה פנויה כדלקמן: כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה, וכן להיפך ‏‏

דרוש/ה: עו"ס/ית לטיפול באזרחים ותיקים/ ניצולי שואה

היקף המשרה: 80%

דרגת המשרה: ע"פ הסכם העו"ס החדש

כפיפות ארגונית: מנהלת אגף הרווחה

1. טיפול באזרחים ותיקים במטרה לשפר את תפקודם האישי המשפחתי והחברתי. 2. טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות רלוונטים עפ"י מדיניות משרד הרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים. 3. הכנת תוכנית התערבות באמצעות תוכנית מותאמת אישית משפחתית, קבוצתית וקהילתית. 4. הפעלת התערבויות חד פעמיות / קצרות טווח כגון טיפול, יעוץ ומיצוי זכויות. 5. תכנון והפעלת פרויקטים קהילתיים בהתאם לצרכים 6. כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה

תיאור התפקיד: כישורים נדרשים: 1. עובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת תואר בוגר עבודה סוציאלית 2. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. 3. עדיפות לבעלי ניסיון בעבודה בתחום אזרחים ותיקים 4. ידיעת השפה הרוסית - יתרון

יש למלא ולצרף טופס הצהרה על קרובי משפחה בעיריית בת ים (קישור באתר המכרזים של עיריית בת ים).

הגשת קו"ח (בצירוף מסמכים ותעודות השכלה המעידים על הכישורים הנדרשים) יש להגיש באמצעות מייל sigalh@bat-yam.muni.il בציון תואר המשרה, עד לתאריך 22.11.23 (עד השעה 12:00).

שירות תיאום טיפול של חברת דיאלוג מסייע לאנשים המתמודדים עם אתגרים נפשיים לממש את הפוטנציאל האישי שלהם ולהשתלב בחיי קהילה מלאים כרצונם.

בעבודה יחד ובשותפות עמם אנו מעזים לחלום ומממשים מטרות, תוך שמירה על ערכים של כבוד, צמיחה, שותפות ותקווה. מתאמי הטיפול ממלאים תפקיד מקצועי, מוביל ומרכזי אשר מאפשר חשיפה רחבה לתחום השיקום ורכישת ידע רב בכל הנוגע לבריאות הנפש.

במסגרת התפקיד תצרו קשר אנושי משמעותי עם מקבלי השירות ותלוו אותם בפן הרגשי והמקצועי בדרכם להחלמה. • זמינות לעבודה במשרה מלאה. • נכונות לעבודת שטח לצד עבודת משרד.

** תנאי ההעסקה בהתאם/ ברוח צו ההרחבה של העובדים הסוציאליים + קרן השתלמות, החזרי נסיעות לפי ק"מ, אפשרות לביצוע שעות נוספות והטבות נוספות של עובדי חברה.

אזורים: נהריה, עכו, גליל מערבי, חיפה והקריות

שלום רב אגף שיקום נכים מחוז ירושלים במשרד הבטחון מחפש עובד / ת סוציאלית לתפקיד יועצת ( פרילנסר ) לנושא טיפול נפשי לנכי צה״ל ולכאלו שבתהליכי הכרה.

העבודה כוללת ביצוע אינטקים, הפניה לטיפול נפשי ויצירת מעטפת טיפולית.

היקף עבודה גמיש בין חצי משרה למשרה מלאה.

העבודה בירושלים תנאים טובים למתאימים . לפרטים ניתן לפנות לרעיה גדסי מוסקוביץ rayagm@mod.gov.il

בואו להשתלב בתפקיד חדש ומאתגר בסביבת עבודה מגוונת ומעצימה. תכנית תאום טיפול במודל הטיפול המשולב נועדה לאזן, לשמרו/או לשפר את מצבם של האזרחים הוותיקים עם ריבוי בעיות בתחום הבריאותי-תפקודי והסוציאלי המתגוררים בקהילה.

במסגרת התוכנית החדשה יפעלו צוותים של מתאמי טיפול המורכבים מאחים/ות מקופות חולים ועובדים/ות סוציאליים במחלקות לשירותים חברתיים. צוותי תיאום הטיפול יערכו אבחון, מיפוי ובניית תכנית טיפול מתאימה לאזרחים וותיקים בעלי בעיות מורכבות. התכנית תלווה בהכשרה מקצועית והדרכה. תיאור התפקיד: תכנון והפעלת תכנית תאום טיפול במודל הטיפול המשולב. עבודה בצוות רב מקצועי. בניית תכנית טיפול ההולמת את צרכיו האינדיבידואליים של כל זקן ומעקב אחר יישומה ותיעוד מפורט של תהליכי העבודה. מיפוי המענים בקהילה ועבודה בשיתוף עם כל השרותים המטפלים באזרח הוותיק לטובת הטיפול באזרח הוותיק(עם צוותי מחלקות הרווחה, קופות החולים והבטל"א, עמותות, ארגונים ,מתנדבים ועוד). חשיפת התוכנית. איסוף מידע והערכה מהירה ומדויקת אודות מצבו של הלקוח. הכרות מעמיקה וקשר שוטף עם אזרחים ותיקים שבתוכנית. התפקיד כולל ביקורי בית ועבודת שטח. עובד חיוני לשעת חירום.

דרישות התפקיד תנאי סף :השכלה: תואר ראשון בעבודה סוציאלית –חובה רישום בפנקס עו"ס ניסיון מקצועי: ניסיון בעבודה בתחום האזרח הותיק–יתרון ניסיון בעבודה בתחום תאום טיפול –יתרון ניסיון בעבודה קהילתית –יתרון

דרישות נוספות: יחסי אנוש מצוינים ויכולת לעבודה בשיתוף פעולה בצוות רב מקצועי. ראייה מערכתית, גמישות, יוזמה ויצירתיות במציאת פתרונות למצבים מורכבים.

כפיפות: מנהל אגף הרווחה והשירותים החברתיים

היקף משרה:100%

שכר:על פי הסכם השכר עו"ס חדש מעמד: עו''ס

קורות חיים, תעודות והמלצות ישלחו לידי גב' שירה לוי למייל social-office@nzc.org.il

המודעה פונה לגברים ולנשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה. ככל שלא יוגשו המסמכים הנדרשים להוכחת עמידה בתנאי הסף, יראו את המועד/ת כמי שלא עמד/ה בתנאי הסף.

למכללת גל, המכללה החברתית הראשונה, דרושה עו"ס/ מנחת קבוצות/ מטפלת בהבעה ויצירה לריכוז והנחיית תכנית לחיזוק החוסן התעסוקתי לאנשים עם חסמים תעסוקתיים.

מטרת התוכנית: רכישת כישורים ומיומנויות תעסוקתיות הנדרשות בעולם העבודה העכשווי והכנה להשתלבות מיטבית בשוק העבודה הפתוח

התפקיד כולל: הובלה ותכלול של עבודת הצוות הרב מקצועי, הנחיית קבוצה, שיחות פרטניות עם מקבלי השירות, עבודה מול עובדות אגף השיקום במוסד לביטוח לאומי, שיווק התוכנית וגיוס מועמדים. דיווח במערכת מידע ממוחשבת, כתיבה שוטפת של דוחות מעקב לגבי התקדמות מקבלי השירות בתוכנית, ניהול ישיבות צוות והדרכת הצוות

היקף המשרה:75%

דרישות התפקיד: תואר ראשון לפחות בעבודה סוציאלית או במקצועות הטיפול, השכלה וניסיוi בהנחיית קבוצות, יתרון לניסיון בעבודה בתוכניות שיקום תעסוקתי. יכולת לעבודת צוות, גמישות ועבודה בריבוי ממשקים, יכולת ניהול עצמי ברמה גבוהה. נכונות ללמידה והתפתחות מקצועית

דרושים רכזים לתכנית עמיתים בירושלים ומעלה אדומים

תיאור המשרה

ליווי פרטני של אנשים המתמודדים עם מגבלה נפשית בתהליכי שיקום חברתי, בניית תוכניות שיקום, עבודה מול גורמי שיקום וגורמים בקהילה והנחיית סדנאות הסברה לקהילה.

מה תקבלו אצלנו?

• הדרכות פרטניות וקבוצתיות • ליווי וניהול מקצועי • הכשרות, השתלמויות וקורסים מקצועיים • השתתפות בימי עיון בתחום • התנסות בליווי פרויקטים וקבוצות • לימודים בבית ספר לשיקום בקרית אונו

דרישות התפקיד

• תואר ראשון (לפחות) במקצועות השיקום והטיפול. • ניסיון בתחום בריאות הנפש - יתרון • עבודה בימי שלישי – חובה • עבודה גם בשעות אחר הצהריים (50% משרה- פעם בשבוע, 100% משרה- פעמיים בשבוע) • יכולת ניהול וארגון זמן באופן עצמאי, יצירתיות ויחסי אנוש טובים עובדים סוציאליים- מקבלים אצלנו תנאים מלאים לפי צו הרחבה. קורות חיים למייל alesia@matnasim.org.il

דרוש/ה: ממלא/ת מקום עו"ס לתחום נכויות ושיקום החלפה בגין יציאה לחל"ת

תיאור התפקיד: • ליווי משפחות לילדים ובוגרים עם צרכים מיוחדים ע"פ מהלך החיים, צרכיהם ורצונם • ליווי וטיפול בלקוחות במטרה לאפשר קידום ע"פ בחירותיהם, יכולותיהם וצרכיהם האישיים • בניית תכנית טיפול עם הלקוחות על מנת ליישם את מטרותיהם והוצאת תכנית הטיפול לפועל • השתתפות בוועדות, בדיונים, בהתאם להנחיות הממונים • הפעלת חוקים ותקנות רלבנטיים לצרכי הטיפול • פיתוח שירותים ע"פ צרכי הלקוחות • כפיפות: מנהלת המחלקה ו/או לראש צוות דרישות התפקיד:

תנאי סף: • תואר בוגר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה בישראל המוכר על פי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח – 1958, או של מוסד להשכלה גבוהה שהוכר או שניתן לו היתר כאמור בסעיף 28א לחוק האמור, או שהוא בעל תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד כאמור או תואר בוגר או תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה ללימודי עבודה סוציאלית מחוץ לישראל • רישום בפנקס העובדים הסוציאליים

כישורים ודרישות נוספות: • עבודה קודמת במחלקה לשירותים חברתיים - יתרון • יכולת עבודה בצוות • ניסיון בעבודה עם אוכלוסיות מיוחדות- יתרון • יכולת עבודה במציאות של ריבוי משימות • נכונות ליציאה לביקורי בית וביקורים במסגרות

היקף משרה: 90% דרוג: עו"ס

דרגה: בהתאם להסכם שכר עו"סים יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה ומסמכים נדרשים אחרים) למייל Anabel@herzliya.muni.il הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.

תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת. מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים. על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.

דרוש/ה: עו"ס קהילתי/ת לתוכנית "הגשמה" לגיל השלישי

כפיפות: מנהלת המחלקה למשאבי קהילה

תיאור התפקיד: • הכנת תכניות לפיתוח קהילתי לקבוצות הגיל השלישי, ארגונים ושירותים בקהילה בה הוא פועל וטיפול בתחום נרחב של בעיות וצרכים • ליווי והדרכה למפעילי פרויקטים קהילתיים • איתור בעיות וצרכים של קהילת הגיל השלישי • איתור מנהיגות מקומית, ארגון התושבים למען שיתופם הפעיל בהגברת הערכים, תכנון שירותים, ייזום והקמת שירותים חדשים • עבודה סינרגטית ובניית תכנית התערבות משותפת עם המחלקה לרווחת האוכלוסייה המבוגרת • השתתפות בוועדות המטפלות בנושאי הגיל השלישי

דרישות התפקיד:

תנאי סף: • תואר בוגר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה בישראל המוכר על פי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח – 1958, או של מוסד להשכלה גבוהה שהוכר או שניתן לו היתר כאמור בסעיף 28א לחוק האמור, או שהוא בעל תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד כאמור או תואר בוגר או תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה ללימודי עבודה סוציאלית מחוץ לישראל • רישום בפנקס העובדים הסוציאליים

כישורים ודרישות נוספות: • ניסיון של שלוש שנים בתחום העבודה הקהילתית ו/או בתחום הגיל השלישי - יתרון • הכרות וניסיון בתחום התעסוקה – יתרון • יחסי אנוש מצוינים • יכולת להוביל תהליכי שינוי • יכולת עבודה בצוות רב מקצועי

היקף משרה: 100% דרוג: עו"ס דרגה: בהתאם להסכם שכר עו"סים

יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה ומסמכים אחרים ככל שנדרש) למייל Anabel@herzliya.muni.il

הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.

תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת. מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים. על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.

דרוש/ה: עו"ס לתחום חוק הנוער טיפול והשגחה

כפיפות: מדריך - ראש צוות חוק הנוער ו/או מנהלת מחלקת משפחות, ילדים נוער ונוצ"ץ

תיאור התפקיד: • בניית תכניות טיפול ויישומן לרבות תכניות לאור החוק ובמסגרת החוק לילד ולמשפחתו, עבודה מול בתי משפט, גורמי אכיפת החוק וכתיבת תסקירים, טיפול פרטני וקבוצתי • טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י יעוץ , טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ושירותים רלבנטיים, עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע והכל בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והאגף לשירותים חברתיים • פיתוח וקיום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של מוסדות אלה (שלוחה) • שפור מצבן של אוכלוסיות המטופלות באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות • קיום מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול • קיום קשר עם לקוחות במוסדות ועריכת ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול • נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים • הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל הכשרה מתאימה לכך) • ניהול רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש • השתתפות בוועדות ובדיונים, בהתאם להנחיות הממונים דרישות התפקיד:

תנאי סף: • תואר בוגר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה בישראל המוכר על פי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח – 1958, או של מוסד להשכלה גבוהה שהוכר או שניתן לו היתר כאמור בסעיף 28א לחוק האמור, או שהוא בעל תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד כאמור או תואר בוגר או תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה ללימודי עבודה סוציאלית מחוץ לישראל • רישום בפנקס העובדים הסוציאליים

כישורים ודרישות נוספות: • ניסיון בעבודה, או בהכשרה במחלקה לשירותים חברתיים - יתרון • ניסיון קודם בתחום הטיפול במשפחות נוער וילדים בסיכון – יתרון • מינוי לחוק נוער - יתרון • יכולת לעבודה טיפולית/סמכותית • יכולת לעבודה בתנאי לחץ • עבור עו"ס ללא מינוי, נכונות לצאת לקורס הכשרה לעו"סים לפי חוק הנוער • יכולת עבודה בצוות

היקף המשרה: 80%

דרוג: עו"ס

דרגה: בהתאם להסכם שכר עו"סים עבור עו"ס עם מינוי לחוק נוער - המשך העסקה מותנה בעמידה במכרז פומבי

יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה ומסמכים נדרשים אחרים) למייל Anabel@herzliya.muni.il

הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.

תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת. מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים. על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.

דרוש/ה: עו"ס משפחות וילדים בסיכון

כפיפות: מדריך - ראש צוות

תיאור התפקיד: • טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי , ע"י יעוץ , טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ושירותים רלבנטיים, עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע, הכל בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והאגף לשירותים חברתיים • פיתוח וקיום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של מוסדות אלה (שלוחה) • שפור מצבן של אוכלוסיות המטופלות באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות • קיום מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול • קיום קשר עם לקוחות במוסדות ועריכת ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול • נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים • הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל/ה הכשרה מתאימה לכך) • ניהול רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש • השתתפות בוועדות ובדיונים, בהתאם להנחיות הממונים • בניית תכניות טיפול ויישומן לרבות תכניות לאור החוק ובמסגרת החוק לילד ולמשפחתו • ניהול תיקיית הלקוחות בתכנת מחשב מותאמת

דרישות התפקיד: תנאי סף: • תואר בוגר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה בישראל המוכר על פי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח – 1958, או של מוסד להשכלה גבוהה שהוכר או שניתן לו היתר כאמור בסעיף 28א לחוק האמור, או שהוא בעל תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד כאמור או תואר בוגר או תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה ללימודי עבודה סוציאלית מחוץ לישראל • רישום בפנקס העובדים הסוציאליים

כישורים ודרישות נוספות: • ניסיון בעבודה או בהכשרה במחלקת רווחה- יתרון • ניסיון קודם בתחום הטיפול במשפחות נוער וילדים בסיכון-יתרון • יכולת עבודה בצוות

היקף משרה: 50%

דרוג: עו"ס

דרגה: בהתאם להסכם שכר עו"סים

יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה ומסמכים נדרשים אחרים) למייל Anabel@herzliya.muni.il

הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.

תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת. מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים. על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.

דרוש/ה: עו"ס קהילתי/ת אלימות במשפחה

כפיפות: מנהלת המרכז לשלום המשפחה

תיאור התפקיד: • אחריות לתכנון וביצוע התערבויות לפיתות קהילתי לקהילה הגיאוגרפית שבה הוא פועל תוך התייחסות לנושאים הדורשים שינוי: בתחומי חיים נרחבים, בקרב קבוצות ייחודיות בקהילה בעלות מאפיין ייחודי משותף, מתוך לקוחות המחלקה לשירותים חברתיים ובארגונים ושירותים • ייזום תהליכים ללמידה והיכרות עם הקהילה, איתור נושאים הדורשים שינוי מתוכנן בתחום הטיפול באלימות במשפחה, הכנת תכניות התערבות ויישומן, תוך איסוף נתונים רלוונטיים ותיעודם • עידוד התארגנות של תושבים ומנהיגות קהילתית מקומית לפעולות משותפות, הגברת מודעות ופעולות מניעה בתחום אלימות במשפחה, לצד ייזום והובלת תהליכים לשיתוף והשתתפות בנושאים הדורשים שינוי ברמה קהילתית • הקמת צוותים רב מקצועיים ובין מגזריים בהשתתפות חברי הקהילה לייזום, תיאום, תכנון ויישום פעולות קהילתיות בתחום האלימות במשפחה • הבהרת המדיניות שנקבעה ע"י הועדה הבין משרדית והאגף המקצועי במשרד בתחום האלימות במשפחה, הסברה והפצת הגישה המקצועית בתחום האלימות במשפחה בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה • ארגון השתלמויות, כנסים, ימי עיון בנושאי עבודה סוציאלית קהילתית בתחום האלימות במשפחה לפעילים קהילתיים, אנשי מקצוע וקבוצות בקהילה • השתתפות בפורומים וועדות שעניינם טיפולך ומניעה בתחום האלימות במשפחה ועבודה קהילתית

דרישות התפקיד:

תנאי סף: • תואר בוגר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה בישראל המוכר על פי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח – 1958, או של מוסד להשכלה גבוהה שהוכר או שניתן לו היתר כאמור בסעיף 28א לחוק האמור, או שהוא בעל תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד כאמור או תואר בוגר או תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה ללימודי עבודה סוציאלית מחוץ לישראל • רישום בפנקס העובדים הסוציאליים • נדרש לעבור קורס הכשרה בסיסית בתחום הטיפול באלימות במשפחה בשנתיים הראשונות בתפקיד • נדרש לעבור קורס הכשרה בסיסית בעבודה קהילתית בשנתיים הראשונות בתפקיד

כישורים ודרישות נוספות: • ניסיון בעבודה או בהכשרה במחלקת רווחה- יתרון • מיומנויות בתחום הטיפול באלימות ו/או העבודה הקהילתית - יתרון • יכולת עבודה בצוות • יכולת הובלת תהליכי שינוי וריכוז פרויקטים • יכולת עבודה עצמאית • יכולת למידה מהירה ולמידת מתודות חדשות בתחום • כישורי סדר וארגון • יחסי אנוש מצוינים

היקף משרה: 100% לפחות יום אחד בשבוע עבודה בשעות אחה"צ , בימי ד' - חובה עבודה בבוקר

דרוג: עו"ס דרגה: בהתאם להסכם שכר עו"סים

יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה¹ ומסמכים נדרשים אחרים) למייל: Anabel@herzliya.muni.il ¹

על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט תוכן התפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.

תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת. מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים. על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.

דרוש/ה: עו"ס לתחום נכויות ושיקום ( 2 משרות)

כפיפות: מנהלת המחלקה ו/או לראש צוות

תיאור התפקיד: • ליווי משפחות לילדים ובוגרים עם צרכים מיוחדים ע"פ מהלך החיים, צרכיהם ורצונם • ליווי וטיפול בלקוחות במטרה לאפשר קידום ע"פ בחירותיהם, יכולותיהם וצרכיהם האישיים • בניית תכנית טיפול עם הלקוחות על מנת ליישם את מטרותיהם והוצאת תכנית הטיפול לפועל • השתתפות בוועדות, בדיונים, בהתאם להנחיות הממונים • הפעלת חוקים ותקנות רלבנטיים לצרכי הטיפול • פיתוח שירותים ע"פ צרכי הלקוחות דרישות התפקיד: תנאי סף: • תואר בוגר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה בישראל המוכר על פי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח – 1958, או של מוסד להשכלה גבוהה שהוכר או שניתן לו היתר כאמור בסעיף 28א לחוק האמור, או שהוא בעל תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד כאמור או תואר בוגר או תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה ללימודי עבודה סוציאלית מחוץ לישראל • רישום בפנקס העובדים הסוציאליים

כישורים ודרישות נוספות: • עבודה קודמת במחלקה לשירותים חברתיים - יתרון • יכולת עבודה בצוות • ניסיון בעבודה עם אוכלוסיות מיוחדות- יתרון • יכולת עבודה במציאות של ריבוי משימות • נכונות ליציאה לביקורי בית וביקורים במסגרות

היקפי משרות: 80% למשרה דרוג: עו"ס דרגה: בהתאם להסכם שכר עו"סים

יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה ומסמכים נדרשים אחרים) למייל Anabel@herzliya.muni.il

הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.

תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת. מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים. על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.

דרוש/ה: עו"ס משפחות וילדים בסיכון

כפיפות: מדריך - ראש צוות

תיאור התפקיד: • טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי , ע"י יעוץ , טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ושירותים רלבנטיים, עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע, הכל בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והאגף לשירותים חברתיים • פיתוח וקיום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של מוסדות אלה (שלוחה) • שפור מצבן של אוכלוסיות המטופלות באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות • קיום מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול • קיום קשר עם לקוחות במוסדות ועריכת ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול • נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים • הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל/ה הכשרה מתאימה לכך) • ניהול רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש • השתתפות בוועדות ובדיונים, בהתאם להנחיות הממונים • בניית תכניות טיפול ויישומן לרבות תכניות לאור החוק ובמסגרת החוק לילד ולמשפחתו • ניהול תיקיית הלקוחות בתכנת מחשב מותאמת דרישות התפקיד:

תנאי סף: • תואר בוגר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה בישראל המוכר על פי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח – 1958, או של מוסד להשכלה גבוהה שהוכר או שניתן לו היתר כאמור בסעיף 28א לחוק האמור, או שהוא בעל תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד כאמור או תואר בוגר או תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה ללימודי עבודה סוציאלית מחוץ לישראל • רישום בפנקס העובדים הסוציאליים

כישורים ודרישות נוספות: • ניסיון בעבודה או בהכשרה במחלקת רווחה - יתרון • ניסיון קודם בתחום הטיפול במשפחות נוער וילדים בסיכון - יתרון • יכולת עבודה בצוות

היקף משרה: 80% דרוג: עו"ס

דרגה: בהתאם להסכם שכר עו"סים יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה ומסמכים נדרשים אחרים) למייל Anabel@herzliya.muni.il הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.

תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת. מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים. על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.