משרות

עכשיו צריכים אתכם יותר מתמיד!! אם הקריאה הזו תמיד הייתה בשבילכם או אם המציאות הלא פשוטה הזו העירה בכם צורך לתת, לתמוך ולהיתמך, ולהיות חלק מארגון שעוסק בנתינה ושיקום: ארגון "דרך חדשה שיקום מהלב" מחפש רכז/ת מקצועי/ת הזדמנות מעולה להשתלב בארגון איכותי ומשפחתי לאתגר מקצועי, מרתק ודינאמי בתחום השיקום התעסוקתי במסגרת סל שיקום (תעסוקה נתמכת ויזמות עסקית).

אזור הגיוס: אזור השרון - בהיקף מלא.

הגדרת התפקיד הדרכה של מתאמי/ות תעסוקה, הנחייה וליווי בתהליכי שיקום; יכולת השתלבות ועבודה בשיתוף פעולה בצוות; אחריות על תקשורת ושיתופי פעולה עם גורמי שיקום ומשרד הבריאות.

דרישות התפקיד תואר אקדמי באחד מהתחומים הבאים: ▪ עבודה סוציאלית/ ריפוי בעיסוק/ בריאות נפש קהילתית/ MA פסיכולוגיה ; ▪ ניסיון בתחום השיקום בבריאות הנפש של שנתיים לפחות; ▪ יחסי אנוש מעולים, רגישות, סבלנות וגמישות מחשבתית; ▪ ניסיון בהדרכה פרטנית; ▪ יכולת ניהול זמן וארגון.

מעוניינים להגיש מועמדות? ✉ שלחו קורות חיים למייל: job@dhalev.co.il https://www.dhalev.co.il

שלום! למנהל מוגבלויות דרוש/ה עו"ס/ית. צוות מדהים, עבודה משמעותית רבת ממשקים. 100%-50% משרה. לפרטים: 0544623759

"מכון דרור - פסיכולוגיה וחינוך" מחפש את המטפלים/ות המקצועיים/ות שיעזרו לנו להוסיף עוד טוב לעולם!

למטב השירות לאומנה דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת למשרה מרתקת ומאתגרת של ליווי והנחיית משפחות אומנה

היקף ומיקום משרה: קריות/כרמיאל/גליל מערבי היקף משרה: 50%

במסגרת התפקיד ניתנות הדרכות פרטניות וקבוצתיות. תפקיד העו"ס הוא לנהל את כל מערך הטיפול בילד באומנה וליווי משפחת האומנה:

תיאור התפקיד: ליווי ילדים באומנה ומשפחותיהם האומנות. הליווי כולל: - ניהול תיק טיפולי של ילדים הנמצאים באומנה. - הדרכה הורית לאומנים במסגרת ביקורי הבית. -בניית תכנית טיפול מערכתיות ויישומן. - עבודה מול גורמי פנים וחוץ, בינהם עבודה מול צוות מטפלים רב מקצועי העבודה מגוונת, מעניינת ומשמעותית

דרישות: תואר ראשון בעבודה סוציאלית - חובה. ניסיון משמעותי בעבודה עם ילדים ו /או משפחות - יתרון משמעותי. ניידות ורכב - חובה. נכונות לעבוד לפחות פעם אחת בשבוע בשעות אחה"צ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

תכנית רעים מפעילה קבוצות חברתיות עבור ילדים, בני נוער ובוגרים המצויים בבידוד חברתי על רקע לקויות למידה מורכבות או קשיי תקשורת בתפקוד גבוה

למה כדאי לעבוד איתנו? צבירת ניסיון בהנחייתה של קבוצות רכבת למידה והתנסות דרך גישות חדשניות עם אנשים על הרצף האוטיסטי ולקויות למידה הדרכה פרטנית, קבוצתית והכשרה ייעודית לאורך השנה

תואר ראשון או שני מתחומי הטיפול/החינוך ניסיון בהדרכה/הנחיית קבוצות ניסיון בעבודה עם א.נשים עם מגבלה - יתרון מחויבות לטווח ארוך פניות בימי שלישי בשעות הבוקר צהריים ב -33% משרה יום אחד בשעות אחה''צ - ערב אחד ב - 50% משרה שני ימים בשעות אחה''צ - ערב

תיאור התפקיד: מהווה חוליה מרכזית בבחינת צרכי המטופל ומשפחתו בזמן האשפוז. אחריות על מתן מענה סוציאלי מקצועי והולם למטופל ולמשפחתו לצד קידום ומיצוי זכויותיו. שיקוף מצבו הרגשי של המטופל לצוות הרב מקצועי, והדרכתו בהתאם. תיווך והפניית המטופל ובני משפחתו לאנשי המקצוע הרלבנטיים. עבודת העו"ס מתבצעת תוך שיתוף והתייעצות עם הצוות הרב-מקצועי.

דרישות התפקיד: תואר ראשון בעבודה סוציאלית. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. יכולת ניהול זמן עצמי ועבודה עצמאית. יכולת סגירת מעגלי טיפול ומשימות. הבחנה בין עיקר וטפל; תעדוף בין חירום לשגרה. אסרטיביות, הצבת גבולות עצמיים ומול הצוות. יכולת עבודה בשיתוף פעולה עם צוות רב-מקצועי. יחסי אנוש ותקשורת בינאישית ברמה גבוהה.

*לקידום נוער מטה יהודה, מרכז השכלה עין נקובא עין ראפה* (ליד ירושלים) דרוש עובד קידום נוער. 50% משרה.

יש להעביר את הטפסים הרלוונטיים המצוינים במכרז עד ל- 30/11/23 בשעה 12:00 למייל: margalitj@yehuda.org.il מכרזי כח אדם: http://m-yehuda.org.il/wanted/?id=285

ניהול תכנית מקצועית בפריסה ארצית בהיבטים מבניים, מקצועיים ותקציביים ניהול צוות ארצי של התוכנית פיתוח תוכן ותפיסה מקצועית רלוונטיים בתחומים של הנחיית קבוצות ואוכלוסיות היעד ניהול שותפויות ועבודה בין ארגונית עם גורמים ממשלתיים שונים וארגונים העוסקים בתחום גיוס משאבים לביסוס התוכנית הרחבתה ופיתוחה קשר עם מנהלי/ות המחוזות בחברה למתנסים ומנהלי/ות מתנסים שייכות לצוות מנהלות של המחלקה לא.נשים עם מוגבלות בחברה למתנסים

אהבת אדם ואישה, אמונה בטוב, חוש הומור, יצירתיות, השראה, מוסר עבודה גבוה ויחסי אנוש מעולים תואר ראשון חובה, תואר שני יתרון ניסיון בעבודה עם המגוון האוטיסטי - יתרון ניסיון בהנחיית קבוצות - יתרון ניסיון ניהולי מוכח של תכנית / ארגון חברתי ו/או טיפולי - חובה ניסיון בהדרכת נשות מקצוע ואחריות על צוותים מקצועיים ניסיון בניהול שותפויות ועבודה בין ארגונית ניסיון בגיוס משאבים יכולת גבוהה בהבעה בכתב ובעל פה, יוזמה וארגון ראייה למרחקים, הנעה והובלה של תהליכים

המשרה כוללת נסיעות ודורשת גמישות בשעות העבודה

לרשת גני תקשורת בבת ים דרוש/ה עוס/ית למשרת רכז/ת טיפול בגן ליווי והדרכה מקצועיים על חשבוננו תנאים מעולים ושכר גבוה (120 לשעה) מקצועיות וקידום מובטחים! בואו לגדול במקום שהוא בית!

בית לנשים המתמודדות עם טראומה מורכבת מחפש מתאם.ת טיפול.

מה בתפקיד? ליווי אישי של המתמודדות, בניית תכניות שיקום ופיתוח מיומנויות אישיות, הדרכת צוות מדריכים, עבודה משותפת עם גורמים שונים בקהילה ועם משפחות הדיירות. העבודה בגישה מכוונת טראומה- תינתן הדרכה מקצועית קבועה. למתאימים.ות: אופציות פיתוח וקידום מקצועי, סבסוד לימודים לתואר טיפולי, המלצה לתואר שני ועוד!

דרישות: תואר ראשון בעבודה סוציאלית/ ריפוי בעיסוק או תואר שני בפסיכולוגיה זמינות ל- 80%-100% משרה מיקום המשרה: רמת גן

תיאור התפקיד:

• אחריות לעבודתו התקינה של האגף, עובדיו ועובדי המסגרות הקשורות בו על מנת לספק שירותי רווחה (שירותים חברתיים/קהילתיים) לאוכלוסיית היעד • פועל/ת לקידום רווחת תושבי הרשות ולשיתוף האוכלוסייה בתכנון ופיתוח שירותים, שותף/ה לתכנון החברתי בעיר • אחריות בפני ראש העירייה ומנכ"ל העירייה לתפקוד תקין של האגף ולביצוע תכניות העבודה המאושרות על ידי הרשות בהתאם למדיניות ראש העירייה והמנכ"ל ובהתאם לנהלים ולהנחיות של משרד הרווחה והביטחון החברתי • פועל/ת בהתאם למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי כמפורט בחוקים, בתקנות ובהוראת המנכ"ל (תע"ס) ואחראי/ת ליישום מדיניות זו • אחריות להכנת תכניות עבודה והצעות תקציב שנתיות ורב שנתיות, המבוססות על איסוף מידע ונתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה • אחריות לגיוס משאבים, להקצאתם, לביצוע תכניות העבודה בהתאם לתקציב מאושר, למעקב ולהערכה אחר ביצועם • ייזום, פיתוח וקיום קשר קבוע עם מוסדות וארגונים לשם תיאום ושילוב פעולות האגף עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג האגף בפני גורמי חוץ • אחריות לביצוע הרישומים, הדיווחים וסדרי העבודה כפי שמתחייב מתפקידי האגף ומטרותיו ומן ההוראות שנקבעו על ידי המשרד בנושאים אלה • אחריות להתפתחותם המקצועית ולקידומם של העובדים, בין השאר ע"י ייעוץ, הדרכה והשתלמויות בהתאם לעדיפויות וצרכי האוכלוסייה שבטיפול האגף ולשיפור השירות • אחריות שהזכאים לקבלת שירותים חברתיים יקבלו את הסיוע והטיפול הדרושים ברמה מקצועית הנאותה ובמועד הרצוי ובהתאם לקוד האתיקה המקצועית של העובדים הסוציאליים, בהתאם לצרכי עבודת האגף • משמש/ת כראש מכלול אוכלוסייה בחירום • ביצוע כל משימה או פרויקט, בשגרה ובחירום, במסגרת עבודת העירייה, עפ"י הנחיית ממונה ישיר

דרישות התפקיד:

תנאי סף: השכלה והכשרה • תואר בוגר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה בישראל המוכר על פי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח - 1958, או של מוסד להשכלה גבוהה שהוכר או שניתן לו היתר כאמור בסעיף 28א לחוק האמור, או שהוא בעל תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד כאמור או תואר בוגר או תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה ללימודי עבודה סוציאלית מחוץ לישראל • רישום בפנקס העובדים הסוציאליים • בוגר/ת קורס סגל מינהל בכיר במחלקות לשירותים חברתיים המוכר ע"י המשרד או התחייבות לצאת לקורס סגל בכיר הקרוב ולסיימו בהצלחה ניסיון מקצועי • ניסיון של 5 שנים לפחות בעבודה סוציאלית • ניסיון בארגון ובהפעלת צוות עובדים, בארגון מפעלים ופרויקטים בקהילה, במו"מ עם מוסדות ויחידים, בניהול משק תקציבי על שלביו
כישורים ודרישות נוספות: • תואר שני באחד מהתחומים הבאים: עבודה סוציאלית, מינהל ציבורי, מדיניות ציבורית, מנהל עסקים, כלכלה - יתרון • ניסיון בניהול של לפחות 10 עובדים ישירים למשך 5 שנים – יתרון • ניסיון בניהול תקציב של לפחות מיליון ₪ בשנה למשך 5 שנים - יתרון • הכרות וידע בתחום השלטון המקומי – יתרון • כושר ניהול מו"מ בכתב ובע"פ, כושר הדרכת עובדים • אמינות ומהימנות אישית, דיסקרטיות • יכולת קבלת החלטות ונשיאה באחריות, מתן דוגמא אישית • ייצוגית, יכולת הובלה, ראיה והבנה של צרכים מערכתיים, סמכותיות ואסרטיביות • יכולת תכנון, ארגון, סדר, תאום ,פיקוח ובקרה • תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש טובים ויכולת לעבודת צוות מכבדת • יכולת עבודה בתנאי לחץ ומול ממשקים רבים ברשות ומחוצה לה • עברית ברמה גבוהה, כושר ביטוי בכתב ובע"פ • שליטה ביישומי office • יכולת ונכונות לעבודה בימים ושעות בלתי שגרתיים

היקף המשרה: 100% דרוג: עו"ס דרגה: בהתאם להסכם שכר עו"סים חדש (רמת ניהול 7) תיתכן העסקה בחוזה מיוחד

יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה¹ ומסמכים אחרים במידה ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה, במייל² michrazim@herzliya.muni.il או בפקס 09-9529143 עד ליום 30/11/2023. ¹על אישור העסקה לכלול תקופת העסקה מדויקת, היקף משרה, תוכן התפקיד וניסיון ניהולי בהתאם לנדרש במכרז. ²בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה, יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר). - הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה. - תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. - תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת. - מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. - המשרה נשוא המכרז הינה משרה בדרגה גבוהה, וע"פ תקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם – 1979, ייערך בגינה מבחן מקדים שדרישותיו נקבעו מראש, רק מועמד שעמד בתנאי הסף והשיג תוצאות מתאימות במבחן יוזמן לראיון בפני ועדת בחינה (סעיפים 9ב, 11א, 13, 25א לתקנות). - מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים. - על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.

עו''ס או מרפא/ה בעיסוק ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות בתחום הטיפול באנשים עם מוגבלויות ניסיון בתעסוקה בליווי תעסוקתי יתרון יכולת עבודה בצוות יכולת התבטאות בכתב ובעל פה יכולת הדרכה פרטנית וקבוצתית יכולת ניהול ופיקוח ניידות + רשיון נהיגה חשיבה יצירתית ויכולת פתרון בעיות יכולת עבודה בתנאי לחץ דובר/ת ערבית יתרון

דרוש/ה: עו"ס לתחום נכויות ושיקום

כפיפות: מנהלת המחלקה ו/או לראש צוות

תיאור התפקיד: • ליווי משפחות לילדים ובוגרים עם צרכים מיוחדים ע"פ מהלך החיים, צרכיהם ורצונם • ליווי וטיפול בלקוחות במטרה לאפשר קידום ע"פ בחירותיהם, יכולותיהם וצרכיהם האישיים • בניית תכנית טיפול עם הלקוחות על מנת ליישם את מטרותיהם והוצאת תכנית הטיפול לפועל • השתתפות בוועדות, בדיונים, בהתאם להנחיות הממונים • הפעלת חוקים ותקנות רלבנטיים לצרכי הטיפול • פיתוח שירותים ע"פ צרכי הלקוחות

דרישות התפקיד:

תנאי סף: • תואר בוגר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה בישראל המוכר על פי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח – 1958, או של מוסד להשכלה גבוהה שהוכר או שניתן לו היתר כאמור בסעיף 28א לחוק האמור, או שהוא בעל תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד כאמור או תואר בוגר או תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה ללימודי עבודה סוציאלית מחוץ לישראל • רישום בפנקס העובדים הסוציאליים

כישורים ודרישות נוספות: • עבודה קודמת במחלקה לשירותים חברתיים - יתרון • יכולת עבודה בצוות • ניסיון בעבודה עם אוכלוסיות מיוחדות- יתרון • יכולת עבודה במציאות של ריבוי משימות • נכונות ליציאה לביקורי בית וביקורים במסגרות

היקף משרה: 90%

דרוג: עו"ס דרגה: בהתאם להסכם שכר עו"סים חדש יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה ומסמכים נדרשים אחרים) למייל Anabel@herzliya.muni.il הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה. תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת. מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים. על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.

תיאור התפקיד:

1.עבודה פרטנית ו/או קבוצתית (בהתערבות קצרת מועד) עם עולים בעלי צרכים מיוחדים, השוהים במרכז הקליטה, לחיזוק תהליכי ההסתגלות ומתן מענה "רגיש" תרבות לצרכיהם. 2.ייעוץ והכוון לעולים החדשים השוהים במרכז הקליטה. 3.אבחון וטיפול פרטני על פי הצורך, לעיתים, תוך הסתייעות בשירותי רווחה מן החוץ. 4.סיוע באיתור ושילוב ילדי עולים בפנימיות, בפיתוח כישורים ומצוינות בקרב העולים המבוגרים, במיפוי צרכים של אוכלוסיות מיוחדות וגיבוש מענים. 5.פיתוח תכניות המשך לקליטת עולים. 6.הדרכת צוות רב תחומי, הפועל במרכז הקליטה, כולל הנחיית מתנדבים. 7.פיתוח שיתופי פעולה ועבודה שוטפת עם ארגונים ושירותים בתחומי הרווחה, הקליטה והבריאות (ביטוח לאומי/ מערך הגיור/ רווחה/ סיוע משפטי/ משרד הקליטה), לרבות סנגור על העולים ומיצוי זכויותיהם. 8.ניהול וטיפול באירועים חריגים בעלי אופי סוציאלי, הדורשים מענה מידי, בעתות חירום ומשבר.

דרישות התפקיד:

1.תואר ראשון בעבודה סוציאלית - חובה. תואר שני- יתרון. 2.ניסיון בעבודה סוציאלית פרטנית ו/או קהילתית- שנתיים לפחות- יתרון. 3.ניסיון בעבודה סוציאלית עם עולים חדשים - יתרון. 4.ניסיון בהנחיה מקצועית של צוות רב תחומי -חובה. 5.היכרות עם ארגונים בתחום הרווחה, הקליטה והבריאות במדינת ישראל, לרבות היכרות עם תהליכי העבודה הנהוגים בהם- יתרון משמעותי. 6.עברית ברמת שפת אם, כולל כושר ביטוי גבוה בע"פ ובכתב - חובה, שפות נוספות-יתרון. אמהרית – יתרון. 7.שליטה מלאה ביישומי מחשב כולל Office ואינטרנט- חובה. 8.תכונות אישיות: יכולת הקשבה, אמפטיה כלפי האחר, אמינות ודיסקרטיות, יחסי אנוש טובים, תקשורת בינאישית טובה, יכולת עבודה בצוות, מוטיבציה, תודעת שירות גבוהה, יכולת עבודה תחת לחץ. 9.נדרשת גמישות בשעות עבודה, וזמינות מרבית לעבודה בשעות לא שגרתיות . 10.בעל/ת רישיון נהיגה ורכב. 11.מקום עבודה: באר שבע.

*תינתן עדיפות למועמדים עם מוגבלות. סוג ההעסקה: העסקה באמצעות הסכם משרד הקליטה. הסוכנות היהודית שומרת לעצמה הזכות לבחור במועמד העונה על חלק או כל הדרישות לעיל. קורות חיים מפורטים יש להעביר דרך האתר https://www.jewishagency.org/il/jobs

אחריות על המערך הטיפולי ומתן מענים לילדים, בני נוער וצעירים במצבי סיכון ולמשפחותיהם ולאוכלוסיות בקצה הרצף הטיפולי, במסגרת עבודת האגף לשירותים חברתיים. העבודה בפיקוח משרד הרווחה בהתאם למדיניות המשרד בתחום.

עיקרי התפקיד:  אחריות על פעילותה התקינה של המחלקה.  אחריות על מכלול הנושאים ברשות המקומית הקשורים להפעלת מערך השירותים לילדים, בני נוער וצעירים במצבי סיכון ואוכלוסיות בקצה הרצף הטיפולי- דרי רחוב, התמכרויות ועוד.  אחריות על המערך הטיפולי של האגף לטובת אוכלוסיות אלה.  ייזום ופיתוח שירותים ומענים טיפוליים לאוכלוסיית היעד.  אחריות ניהולית על תקציב המחלקה ועל צוות עובדי המחלקה, כולל הדרכה מקצועית.  ריכוז מידע ונתונים על אוכלוסיות היעד לטובת איתור צרכים וכבסיס לעיצוב תכנית עבודה שנתית.  הכנת תכנית עבודה שנתית בהסתמך על מדיניות המשרד וצרכי הרשות המקומית ואחריות על ביצועה.  תאום ויצירת שיתופי פעולה עם גורמים העוסקים בנושא לשם ביצועה המיטבי של תכנית העבודה השנתית ופיתוח מענים.  מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י מנהלת האגף.