משרות

מודעת דרושים לתפקיד עובד/ת סוציאלי/ת נערה במצוקה באגף לשירותים חברתיים

תיאור התפקיד:
• אחריות על איתור ויצירת קשר עם נערות הנמצאות במצבי משבר ומצוקה.
• טיפול פרטני ו/או קבוצתי בנערות במטרה לשפר את תפקודן האישי, משפחתי וחברתי.
• קיום קשרים עם גורמים מטפלים במחלקה ועם שירותים בקהילה ומחוצה לה, הכל בהתאם לצורכי הנערה.
• קיום קשר עם משפחת הנערה.
• במידה וקיים צורך, הפניית הנערה למסגרת חוץ ביתית ושמירה על הקשר עם הנערה, עם משפחתה ועם המסגרת אליה הופנתה.
• איתור צרכים ובעיות בקהילה הנוגעות לכלל הנערות בכלל ולנערות שבטיפול בפרט, והצגתן לממונים.
• ייעוץ לבעלי תפקידים וגורמים בקהילה המקיימים קשר עם נערות.
• ביצוע העבודה לפי תכנית עבודה.
• ניהול רישום מקצועי ופירוט העבודה והפעילות לגבי כל מקרה ומקרה ודיווח לממונים כנדרש.
• השתתפות בועדות ובדיונים הרלוונטיים לנושא בתיאום ובהנחיית הממונים.
• קבלת הדרכה קבועה.

תנאי סף:
השכלה:
• עובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת תואר בעבודה סוציאלית.
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

ניסיון מקצועי:
• עדיפות תינתן לבעלי ניסיון בתחום המגדר ו/או גיל ההתבגרות.

דרישות נוספות:
• המתקבלים לתפקיד יחויבו לעבור קורסים והשתלמויות הקשורים לתפקיד.
• השתתפות בקורסים ובהשתלמויות הנ"ל ועמידה בכל החובות מהווים תנאי להמשך ההעסקה כעו"ס נערה במצוקה.

כישורים:
אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודיוק בביצוע, יכולת קבלת החלטות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום ופיקוח, סמכותיות ונשיאה באחריות, מרץ ופעלתנות, יכולות למידה טובים מאוד ונכונות ללמידה, כושר ארגון ומשימתיות ברמה גבוהה, עצמאות ויכולת עבודה בתנאי לחץ, יכולת עבודה בצוות, בעל/ת תפיסת שירות לציבור ויחסי אנוש מעולים, כושר בכתב ובעל-פה.

היקף המשרה- 50%
דרוג ודרגה: מסלול קידום יא' – ט' בדרוג העובדים הסוציאליים
כפיפות – מנהלת האגף לשירותים חברתיים או מי מטעמה
תקן: עובד נוער ונערה במצוקה
אגף: שירותים חברתיים

ההעסקה מותנית בעמידה בנוהל איסור ניגוד עניינים

מסמכים שיש לצרף לבקשה:
קורות חיים בעברית.
תעודות/אישורים המעידים על השכלה
אישורים המעידים על ניסיון נדרש- אישור העסקה רשמי ממעסיק קודם או נוכחי/ המלצה הכוללים תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה ופירוט העיסוק בתפקיד לרבות אישור ניהולי (במידת הצורך).
תעודת רישום בפנקס העו"ס
המלצות
צילום מתעודת זהות
טופס פרטי מועמד (אתר העירייה)

מועמד העומד בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל יגיש את הצעתו למייל:
enosh@hod-hasharon.muni.il

מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה ובמידת הצורך במהלך תקופת ההעסקה.

עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מודגש בזאת כי העירייה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה וכן הערכת המועמדים ע"י גורם מקצועי מטעם העירייה, בהתאם לשיקול דעתה.
הצעות של מועמדים שתתקבלנה ללא הפרטים ו/או המסמכים כנדרש ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל, לא תטופלנה ולא תובאנה לדיון.
כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

הליך הגשת המועמדות כולל הגשת מועמדות באמצעות המייל ומיון מוקדם, כלל שיידרש.

על החתום,
אגף משאבי אנוש

לצפייה בסנוח המודעה: https://www.hod-hasharon.muni.il/bids/?id=516

מודעת דרושים מס' 514/22 לתפקיד עובד/ת סוציאלי/ת למניעת אלימות במשפחה (מיקוד גברים) באגף לשירותים חברתיים

תיאור התפקיד:
• ריכוז המומחיות והטיפול בגברים במרכז לשלום המשפחה ומניעת אלימות.
• טיפול פרטני בגברים החיים בזוגיות אלימה והנחיית קבוצת גברים הנוהגים באלימות.
• אבחון והערכת מסוכנות במצבי חירום ובניית תכנית הגנה.
• ייזום פעולות מניעה והסברה ברמה העירונית והנגשת הטיפול בגברים.
• תיעוד ההתערבות בתיק המשפחה ועדכון עו"ס המשפחה.
• ביצוע כל מטלה נוספת עפ"י דרישות הממונה.

תנאי סף:
השכלה:
• עובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת תואר בוגר בעבודה סוציאלית.
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

כישורים ודרישות נוספות:
• ידע וניסיון בטיפול פרטני בתחום מניעת האלימות במשפחה - יתרון.
• ניסיון בהנחיית קבוצות - יתרון.
• נדרשת עבודה פעמיים בשבוע בשעות אחה"צ.
• השתתפות בישיבות צוות בימי חמישי בבוקר - חובה.
• השתלבות בקורס טיפול במצבי אלימות במשפחה במיקוד גברים - חובה.

כישורים אישיים:
אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודיוק בביצוע, יכולת קבלת החלטות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום ופיקוח, סמכותיות ונשיאה באחריות, מרץ ופעלתנות, יכולות למידה טובים מאוד ונכונות ללמידה, כושר ארגון ומשימתיות ברמה גבוהה, עצמאות ויכולת עבודה בתנאי לחץ, יכולת עבודה בצוות, בעל/ת תפיסת שירות לציבור ויחסי אנוש מעולים, כושר בכתב ובעל-פה.

היקף המשרה: 75%
דרוג ודרגה: מסלול קידום יא'-ט' בדרוג העובדים הסוציאליים
כפיפות: מנהלת האגף לשירותים חברתיים או מי מטעמה
תקן: עו"ס
אגף: שירותים חברתיים

ההעסקה מותנית בעמידה בנוהל איסור ניגוד עניינים

מסמכים שיש לצרף לבקשה:
קורות חיים בעברית
תעודות השכלה
תעודת רישום בפנקס העו"ס
המלצות
צילום מתעודת זהות
טופס פרטי מועמד (אתר העירייה)

מועמד העומד בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל יגיש את הצעתו למייל:
enosh@hod-hasharon.muni.il

מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה ובמידת הצורך במהלך תקופת ההעסקה.

עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מודגש בזאת כי העירייה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה וכן הערכת המועמדים ע"י גורם מקצועי מטעם העירייה, בהתאם לשיקול דעתה.
הצעות של מועמדים שתתקבלנה ללא הפרטים ו/או המסמכים כנדרש ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל, לא תטופלנה ולא תובאנה לדיון.
כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

הליך הגשת המועמדות כולל הגשת מועמדות באמצעות המייל ומיון מוקדם, כלל שיידרש.

על החתום,
אגף משאבי אנוש

לצפייה בנוסח המודעה: https://www.hod-hasharon.muni.il/bids/?id=822

מודעת דרושים מס' 542/22 לתפקיד עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת לתחום אלימות במשפחה באגף לשירותים חברתיים

תיאור התפקיד:
• אחריות לתכנון ולביצוע התערבויות להגברת המודעות, מניעה ופיתוח קהילתי בתחום האלימות במשפחה.
• קשר עם שירותים בקהילה לאיתור אוכלוסייה של אנשים החיים בזוגיות אלימה.
• הגברת הידע והיכרות עם השירותים המוצעים במרכז בקרב אנשי מקצוע בעיר.
• גיוס תקציבים למימון פרויקטים ייחודיים לאוכלוסייה.
• העבודה היא כחלק מהצוות הטיפולי של המרכז לשלום המשפחה וכוללת הדרכה והשתתפות בקורס של משרד הרווחה.

תנאי סף:
השכלה:
• עובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת תואר בעבודה סוציאלית.
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

הכשרה:
• יידרש מעבר קורס הכשרה בסיסית בתחום הטיפול באלימות במשפחה בשנתיים הראשונות לתפקיד.
• יידרש מעבר קורס הכשרה בסיסית בעבודה קהילתית בשנתיים הראשונות שלו בתפקיד.

ניסיון מקצועי:
• עדיפות לרקע ומיומנות בתחום האלימות במשפחה ו/או עבודה קהילתית.

כישורים נדרשים:
יוזמה, יכולת עמידה מול קהל, יכולת עבודה בצוות ויחסי אנוש מעולים.

היקף המשרה: 75%
דרוג ודרגה: מסלול קידום י' – ח' בדרוג העובדים הסוציאליים
כפיפות: מנהלת האגף לשירותים חברתיים או מי מטעמה
תקן: עו"ס קהילתי
אגף: שירותים חברתיים
ההעסקה מותנית בעמידה בנוהל איסור ניגוד עניינים

מסמכים שיש לצרף לבקשה:
קורות חיים (בעברית)
תעודות/אישורים המעידים על השכלה
תעודת רישום בפנקס העו"ס
המלצות
צילום מתעודת זהות
טופס פרטי מועמד (אתר העירייה)

מועמד העומד בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל יגיש את הצעתו למייל:
enosh@hod-hasharon.muni.il

מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה ובמידת הצורך במהלך תקופת ההעסקה.

עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מודגש בזאת כי העירייה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה וכן הערכת המועמדים ע"י גורם מקצועי מטעם העירייה, בהתאם לשיקול דעתה.
הצעות של מועמדים שתתקבלנה ללא הפרטים ו/או המסמכים כנדרש ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל, לא תטופלנה ולא תובאנה לדיון.
כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

הליך הגשת המועמדות כולל הגשת מועמדות באמצעות המייל ומיון מוקדם, כלל שיידרש.

על החתום,
אגף משאבי אנוש

לצפייה בנוסח המודעה: https://www.hod-hasharon.muni.il/bids/?id=945

מודעת דרושים מס' 541/22 לתפקיד עובד/ת סוציאלי/ת אזרחים ותיקים – טיפול ומניעת התעללות באגף לשירותים חברתיים

תיאור התפקיד:
• אחריות על הובלת תחום ההתעללות והזנחה בזקנה במחלקה.
• זיהוי ואיתור התעללות והזנחה בקרב לקוחות פוטנציאליים בגיל זקנה.
• קליטת הפניות מכל השירותים: רווחה, בריאות, משטרה, עצמיות ועוד.
• אבחון והערכת מסוכנות במצבי חרום ובשגרה ובניית תוכנית הגנה.
• הקמת צוות רב מקצועי וריכוזו להתייעצות וגיבוש תוכנית טיפול לאזרח הוותיק המטופל ביחידה בשילוב עם גורמים נוספים המטפלים במשפחה, בהתאם לצורך ולתוכנית ההתערבות.
• בניית תוכנית התערבות משותפת עם הלקוח והשותפים על-פי יעדים/משימות לביצוע ותוצאות רצויות.
ביצוע תוכנית התערבות עפ"י התוכנית שנקבעה.
• הפעלת התערבויות חד-פעמיות/קצרות טווח כגון טיפול, יעוץ ומיצוי זכויות ללקוח בתחום התעללות והזנחה בזקנה.
• טיפול פרטני ו/או קבוצתי באזרחים ותיקים בהתאם לצרכים ולאבחון.
• תיעוד הטיפול וההתערבות בתיק המשפחה ועדכון שוטף של מנהל הטיפול עו"ס המשפחה.
• הפנייה ותיווך לגורמים טיפוליים מתאימים במחלקה ומחוץ למחלקה.
• בנייה ותחזוק ממשקי עבודה עם שירותים בקהילה בתחום ההתעללות והזנחה בזקנה כגון משטרה, בריאות, ביטוח לאומי וכד'.
• ייזום פעולות מניעה והסברה ברמה העירונית והיישובית.
• הובלת שולחן עגול וייזום השתתפות בפורומים ברמה עירונית/יישובית בנושא התעללות והזנחה בזקנה.
• הכנת תכנית עבודה שנתית ליחידה ויישומה כולל מימוש התקציב.
• ריכוז נתונים בתחום.
• ביצוע מטלות נוספות עפ"י דרישת הממונה.

תנאי סף:
השכלה:
• עובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת תואר בעבודה סוציאלית.
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

ניסיון מקצועי:
• ניסיון של שנה ומעלה בתחום אזרחים ותיקים.
• ניסיון בטיפול ייעודי בתחום אלימות במשפחה - יתרון.

כישורים אישיים:
אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודיוק בביצוע, יכולת קבלת החלטות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום ופיקוח, סמכותיות ונשיאה באחריות, מרץ ופעלתנות, יכולות למידה טובים מאוד ונכונות ללמידה, כושר ארגון ומשימתיות ברמה גבוהה, עצמאות ויכולת עבודה בתנאי לחץ, יכולת עבודה בצוות, בעל/ת תפיסת שירות לציבור ויחסי אנוש מעולים, כושר ביטוי טובה בכתב ובעל-פה.

היקף המשרה: 25%
דרוג ודרגה: מסלול קידום י' – ח' בדרוג העובדים הסוציאליים
כפיפות: מנהלת האגף לשירותים חברתיים או מי מטעמה
תקן: עו"ס לזקן
אגף: שירותים חברתיים

ההעסקה מותנית בעמידה בנוהל איסור ניגוד עניינים

מסמכים שיש לצרף לבקשה:
קורות חיים.
תעודות/אישורים המעידים על השכלה
תעודת רישום בפנקס העו"ס
אישורים המעידים על ניסיון נדרש- אישור העסקה רשמי ממעסיק קודם או נוכחי או המלצה הכוללים תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה ופירוט העיסוק בתפקיד לרבות אישור ניהולי (במידת הצורך)
המלצות
צילום מתעודת זהות
טופס פרטי מועמד (אתר העירייה)

מועמד העומד בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל יגיש את הצעתו למייל:
enosh@hod-hasharon.muni.il

מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה ובמידת הצורך במהלך תקופת ההעסקה.

עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מודגש בזאת כי העירייה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה וכן הערכת המועמדים ע"י גורם מקצועי מטעם העירייה, בהתאם לשיקול דעתה.
הצעות של מועמדים שתתקבלנה ללא הפרטים ו/או המסמכים כנדרש ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל, לא תטופלנה ולא תובאנה לדיון.
כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

הליך הגשת המועמדות כולל הגשת מועמדות באמצעות המייל ומיון מוקדם, כלל שיידרש.

על החתום,
אגף משאבי אנוש

לצפייה בנוסח המודעה: https://www.hod-hasharon.muni.il/bids/?id=944

מודעת דרושים מספר 532/22 לתפקיד עובד/ת סוציאלי/ת משפחה (כוללני/ת) באגף לשירותים חברתיים

תיאור התפקיד:
• טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ושירותים רלוונטיים, עפ"י השיטות והמיומנות המקובלות במקצוע פועל בהתאם למדיניות משרד הרווחה והאגף לשירותים חברתיים.
• פיתוח וקיום קשרים עם אנשים במוסדות בקהילה למען קידום שירותי האגף וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה.
• התאמת תוכניות טיפול אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
• קיום מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול.
• עריכת ביקורי בית בהתאם לצרכי הפונה ותכניות הטיפול.
• השתתפות בוועדות ובדיונים רב מקצועיים.
• איתור בעיות וצרכים חברתיים וטיפוליים במשפחה ובקהילה.
• יצירת שותפויות עם ארגוני מתנדבים, עמותות וקרבנות במטרה לסייע ללקוחות שבחלקם נזקקים לסיוע ייחודי ותרומות שונות.
• ניהול רישום ומעקב בתיק לקוחות, כתיבת דו"חות סוציאליים וסיוע במצבי חירום.
• מתן סיוע כלכלי-חומרי בכפוף לתקנות משרד הרווחה ולמסגרת התקציבית.

תנאי סף:
השכלה:
• עובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת תואר בעבודה סוציאלית.
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

כישורים:
אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודיוק בביצוע, יכולת קבלת החלטות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום ופיקוח, סמכותיות ונשיאה באחריות, מרץ ופעלתנות, יכולות למידה טובים מאוד ונכונות ללמידה, כושר ארגון ומשימתיות ברמה גבוהה, עצמאות ויכולת עבודה בתנאי לחץ, יכולת עבודה בצוות, בעל/ת תפיסת שירות לציבור ויחסי אנוש מעולים, כושר בכתב ובעל-פה.

מספר משרות: 2
היקף המשרות: 50%
דרוג ודרגה: מסלול קידום יא' – ט' בדרוג העובדים הסוציאליים
כפיפות: מנהלת האגף לשירותים חברתיים או מי מטעמה
תקן: עובד/ת סוציאלי/ת
אגף: שירותים חברתיים

ההעסקה מותנית בעמידה בנוהל איסור ניגוד עניינים

מסמכים שיש לצרף לבקשה:
קורות חיים (בעברית)
תעודות/אישורים המעידים על השכלה
תעודת רישום בפנקס העו"ס
המלצות
צילום מתעודת זהות
טופס פרטי מועמד (אתר העירייה)

מועמד העומד בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל יגיש את הצעתו למייל:
enosh@hod-hasharon.muni.il

מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה ובמידת הצורך במהלך תקופת ההעסקה.

עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מודגש בזאת כי העירייה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה וכן הערכת המועמדים ע"י גורם מקצועי מטעם העירייה, בהתאם לשיקול דעתה.
הצעות של מועמדים שתתקבלנה ללא הפרטים ו/או המסמכים כנדרש ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל, לא תטופלנה ולא תובאנה לדיון.
כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

הליך הגשת המועמדות כולל הגשת מועמדות באמצעות המייל ומיון מוקדם, כלל שיידרש.

על החתום,
אגף משאבי אנוש

לצפייה בנוסח המודעה: https://www.hod-hasharon.muni.il/bids/?id=906

מודעת דרושים מספר 549/22 לתפקיד עובד/ת סוציאלי/ת בית חם לנערות במצוקה באגף לשירותים חברתיים

תיאור התפקיד:
• ריכוז הבית החם המהווה אחד המענים על רצף שירותי הטיפול בנערות.
• מתן מענים טיפוליים, חברתיים, לימודיים ותרבותיים.
• שיחות טיפוליות פרטניות ועבודה קבוצתית עם הנערות.
• בניית תוכנית שנתית לבית החם.
• קשר עם הגורמים הרלוונטים בקהילה.
• מתן הדרכה לצוות הבית החם.
• ניהול רישום מקצועי על עבודתו ופעילותיו.
• השתתפות בועדות ודיונים רלוונטים.
• ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.

תנאי סף:
השכלה:
• עובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת תואר בעבודה סוציאלית.
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
• ניסיון בתחום ילדים ונוער – יתרון.
• ניסיון בעבודה קבוצתית – יתרון.

כישורים:
אמינות ומהימנות אישית, יכולת קבלת החלטות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום ופיקוח, יכולות למידה טובים מאוד ונכונות ללמידה, כושר ארגון ומשימתיות ברמה גבוהה, עצמאות ויכולת עבודה בתנאי לחץ, יכולת עבודה בצוות, בעל/ת תפיסת שירות לציבור ויחסי אנוש מעולים, כושר בכתב ובעל-פה.

היקף המשרה: 50%
דרוג ודרגה: מסלול קידום יא' – ט' בדרוג העובדים הסוציאליים
כפיפות: מנהלת האגף לשירותים חברתיים או מי מטעמה
תקן: עובד/ת סוציאלי/ת
אגף: שירותים חברתיים

ההעסקה מותנית בעמידה בנוהל איסור ניגוד עניינים

מסמכים שיש לצרף לבקשה:
קורות חיים (בעברית)
תעודות/אישורים המעידים על השכלה
תעודת רישום בפנקס העו"ס
המלצות
צילום מתעודת זהות
טופס פרטי מועמד (אתר העירייה)

מועמד העומד בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל יגיש את הצעתו למייל:
enosh@hod-hasharon.muni.il

מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה ובמידת הצורך במהלך תקופת ההעסקה.

עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מודגש בזאת כי העירייה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה וכן הערכת המועמדים ע"י גורם מקצועי מטעם העירייה, בהתאם לשיקול דעתה.
הצעות של מועמדים שתתקבלנה ללא הפרטים ו/או המסמכים כנדרש ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל, לא תטופלנה ולא תובאנה לדיון.
כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

הליך הגשת המועמדות כולל הגשת מועמדות באמצעות המייל ומיון מוקדם, כלל שיידרש.

על החתום,
אגף משאבי אנוש

לצפייה בנוסח המודעה: https://www.hod-hasharon.muni.il/bids/?id=1049

מודעת דרושים מס' 553/22 לתפקיד מ"מ עו"ס לעניין סדרי דין (פקיד/ת סעד) באגף לשירותים חברתיים

תיאור התפקיד:
• ביצוע וכתיבת הערכה מקצועית (תסקיר) בסוגיית הורות, בטובתם של קטינים והערכה בעניינם של חסויים לרבות חולי נפש וחסרי ישע הזקוקים להגנה באמצעות אפוטרופוס.
• הסדרת הקשר בין ההורים וילדיהם.
• ביצוע הליך טיפולי ומשמעותי בחיי המשפחה על מנת לסייע להורים ככל הניתן לקיים הורות משותפת תוך חלוקת האחריות והמעורבות בכל היבטי חיי הילד.

תנאי סף:
השכלה:
• עובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת תואר בוגר בעבודה סוציאלית - חובה.
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים - חובה.

ניסיון מקצועי:
• ניסיון של שנה אחת בעבודה סוציאלית (רצוי בתחום עבודה עם משפחות).

הכשרה מקצועית:
• התחייבות לסיום קורס פקידי סעד לחוק סדרי דין של משרד הרווחה והשירותים החברתיים (במידה והמועמד לא עבר קורס זה) - חובה

כישורים אישיים
אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודיוק בביצוע, יכולת קבלת החלטות, יכולת תאום ופיקוח, סמכותיות ונשיאה באחריות, מרץ ופעלתנות, יכולות למידה טובים מאוד ונכונות ללמידה, כושר ארגון ומשימתיות ברמה גבוהה, עצמאות ויכולת עבודה בתנאי לחץ, יכולת עבודה בצוות, בעלת תפיסת שירות לציבור ויחסי אנוש מעולים, כושר ביטוי בכתב ובעל פה.

מספר משרות: 2
היקף המשרה: 100%
דרוג ודרגה: מסלול קידום ט' – ז' בדרוג העובדים הסוציאליים
כפיפות: מנהלת האגף לשירותים חברתיים
תקן: מ"מ פקיד/ת סעד - עד לבחירת זוכה במכרז כדין
אגף: שירותים חברתיים

ההעסקה מותנית בעמידה בנוהל איסור ניגוד עניינים

מסמכים שיש לצרף לבקשה:
קורות חיים (בעברית)
תעודות/אישורים המעידים על השכלה
תעודת רישום בפנקס העו"ס
אישורים המעידים על ניסיון נדרש- אישור העסקה רשמי ממעסיק קודם או נוכחי/ המלצה הכוללים תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה ופירוט העיסוק בתפקיד לרבות אישור ניהולי (במידת הצורך)
המלצות
צילום תעודת זהות
טופס פרטי מועמד (אתר העירייה)


מועמד העומד בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל יגיש את הצעתו למייל:
enosh@hod-hasharon.muni.il

מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה ובמידת הצורך במהלך תקופת ההעסקה.

עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מודגש בזאת כי העירייה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה וכן הערכת המועמדים ע"י גורם מקצועי מטעם העירייה, בהתאם לשיקול דעתה.
הצעות של מועמדים שתתקבלנה ללא הפרטים ו/או המסמכים כנדרש ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל, לא תטופלנה ולא תובאנה לדיון.
כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

הליך הגשת המועמדות כולל הגשת מועמדות באמצעות המייל ומיון מוקדם, כלל שיידרש.


על החתום,
אגף משאבי אנוש

עובד/ת סוציאלי?
לגן תקשורתי בגמזכרת בתיה/ גבעת ברנר דרושה עובד/ת סוציאלית לתפקיד מרתק ומלמד של פסיכותרפיה והדרכת הורים.

ניתן לשלב עם

* שכר מתגמל עם אופציה לשעות מהבית
* סקטורים
ואפשרויות קידום נרחבות
* משרה חלקית/ מלאה

054-6428578
Progdaniela@gmail.com

לדיור מוגן דרושה עובדת סוציאלית בעלת ננסיון עבודה עם אוכלוסיית קשישים ל- 75% משרה.
הגשת מסמכים למוסדות, חוק סיעוד מול ביטוח לאומי, דו"חות סוציאליים, ביקורי בית ומעקב אחר צרכי הדיירים.
רצינית, אחראית, אדיבה, יסודית, בעלת אינטליגנציה רגשית. יחסי אנוש מצוינים, צוות מגובש.

כפר מגדים הינו כפר טיפול הנותן בית חם לילדים ונוער בסיכון מגילאי 8-18 .

אנו מזמינים אותך להצטרף לצוות הטיפולי המוביל של הכפר לעבודה מאתגרת ומעניינת ולקחת איתנו חלק במסע משנה חיים !

מהות התפקיד :
ביצוע טיפולים רגשיים ישיר בחניכים הזקוקים לטיפול באופן אינדבידואלי או קבוצתי .
הדרכה והובלת צוותים חינוכיים בבניית תוכניות טיפוליות והתנהגותיות .
השתתפות בצוות המוביל של הכפר והובלת השיח הטיפולי הכפרי .
לקיחת חלק בישיבות טיפוליות ובהדרכות מקצועיות .

דרישות התפקיד :
בעל.ת תואר אקדמי בעבודה סוציאלית ורישום בפנקס העובדים הסוציאליים .
ניסיון בעבודה עם ילדים ונוער בסיכון – יתרון .
שעות עבודה גמישות, כולל שעות אחה"צ .

היקף המשרה :
בין 50% - 80% משרה
** העסקה על פי צו ההרחבה .

כפר ״נרדים״ הינו כפר טיפולי, המטפל בילדים ובני נוער בגילאי 8-18.

אנו מזמינים אותך להצטרף לצוות הטיפולי המוביל של הכפר ולהיות שותף לעבודה מאתגרת ומשמעותית.

תיאור התפקיד :
- העו״ס הינו שותף בצוות מוביל אשר מתווה את התפיסה הטיפולית בכפר ובכל אחד מהבתים.
התפקיד כולל:
- הדרכה פרטנית וקבוצתית לצוות הישיר, פסיכותרפיה לילדים, הנחיית קבוצות טיפוליות, קשר עם הורים, קשר עם גורמי טיפול בקהילה וגורמי חוץ שונים.
- העו״ס מקבל הדרכה פרטנית וקבוצתית מידי שבוע.
היקף המשרה : 100% משרה
** העסקה על פי צו ההרחבה.
*המודעה כתובה בלשון נקבה אך פתוחה לכל.
נא לשלוח קורות חיים במייל יש לציין בנושא "עו"ס – נרדים"

-בעל/ת תואר אקדמי בעבודה סוציאלית ורישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
-ניסיון בעבודה עם ילדים ונוער בסיכון – יתרון.
-שעות עבודה גמישות כולל שעות אחה"צ.

לדירות "בית לחיים" לא.נשים עם מוגבלות
באזור אשדוד - קרית מלאכי

ולמערך הדיור והתעסוקה של העמותה באיזור מודיעין -שוהם

דרוש.ה עו"ס
( 2 משרות , כ"א 80-100% משרה)
תחילת עבודה - מיידית

דפי 050-6998976 dafil@shekel.org.il

לאגף לשירותי רווחה וקהילה פרדס חנה כרכור דרוש עו"ס להט"ב לחצי משרה
העו"ס יטפל בבני נוער ובבגירים.
התפקיד כולל טיפול פרטני, איתור ויצירת קשרים עם גורמים רלוונטיים ביישוב.

לעו"ס תינתן הדרכה

השכר בהתאם להסכמי שכר העו"ס
לשאלות ניתן לפנות למייל או לטלפון 0507370790

לאגף לשירותי רווחה וקהילה בפרדס חנה כרכור דרוש עו"ס דרי רחוב ב 80 אחוזי משרה.
העו"ס יעסוק באיתור, ילווה ויסייע לדרי רחוב בתהליכי שיקום ומיצוי זכויות.
מדובר באוכלוסייה מודרת ומורכבת, בקצה הרצף והעו"ס נדרש ליכולת הכלה, מיומנויות גבוהות ביצירת קשר, ברית טיפולית, יכולת לעבוד במצבי לחץ ובעיקר אכפתיות ולב רחב.

לעו"ס תינתן הדרכה
השכר בהתאם להסכמי שכר העו"ס

לשאלות ניתן לפנות למייל או לטלפון 0507370790

לתחנה לטיפול זוגי ומשפחתי בת"א-יפו דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול בחיי המשפחה ושכול פתע

תיאור התפקיד:

בתפקיד זה תתמקדו בעבודה טיפולית עם משפחות, זוגות ויחידים הזקוקים לסיוע בהתמודדות עם סוגיות שונות בתחום המשפחה והתמודדות עם שכול פתע.
העבודה הינה מאתגרת עם אוכלוסייה מגוונת בסביבה מקצועית ותומכת בצוות של מטפלים משפחתיים ובתהליכי הסמכה.
התפקיד מלווה בהדרכה מקצועית פרטנית וקבוצתית.

דרישות התפקיד:

* תואר ראשון ושני בעבודה סוציאלית
* הסמכה מהאגודה בטיפול זוגי ומשפחתי
* הסמכה כמדריכה או בתהליך הסמכה- יתרון
* הכשרה וניסיון בטיפול בשכול פתע



היקף המשרה: 50%, שעות בבקרים ובשעות אחה"צ

**המשרה פונה לנשים וגברים כאחד

ניתן לשלוח קורות חיים למייל- sror_h@mail.tel-aviv.gov.il
ניתן לפנות לחני סרור-עגיב . 03-7249558/9.