משרות

האגף לשירותים חברתיים - מחלקת משפחות, ילדים, נוער וצעירים


דרוש/ה: ממלא/ת מקום עו"ס משפחות וילדים בסיכון

החלפה בגין יציאה לחופשת לידה


תיאור התפקיד:
• טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי , ע"י יעוץ , טיפול ישיר
ועקיף והפנייה למוסדות ושירותים רלבנטיים, עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע,
הכל בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והאגף לשירותים חברתיים
• פיתוח וקיום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות
היעד של מוסדות אלה (שלוחה)
• שפור מצבן של אוכלוסיות המטופלות באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות
• קיום מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול
• קיום קשר עם לקוחות במוסדות ועריכת ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול
• נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים
• הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל/ה הכשרה מתאימה לכך)
• ניהול רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש
• השתתפות בוועדות ובדיונים, בהתאם להנחיות הממונים
• בניית תכניות טיפול ויישומן לרבות תכניות לאור החוק ובמסגרת החוק לילד ולמשפחתו
• ניהול תיקיית הלקוחות בתכנת מחשב מותאמת
• כפיפות: מדריך - ראש צוות

דרישות התפקיד:

תנאי סף:
• תואר בוגר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה בישראל המוכר על פי חוק המועצה
להשכלה גבוהה, תשי"ח – 1958, או של מוסד להשכלה גבוהה שהוכר או שניתן לו היתר כאמור
בסעיף 28א לחוק האמור, או שהוא בעל תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד כאמור
או
תואר בוגר או תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה ללימודי עבודה
סוציאלית מחוץ לישראל

• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים

כישורים ודרישות נוספות:
• ניסיון בעבודה או בהכשרה במחלקת רווחה- יתרון
• ניסיון קודם בתחום הטיפול במשפחות נוער וילדים בסיכון-יתרון
• יכולת עבודה בצוות


היקף משרה: 80%

דרוג: עו"ס מתח דרגות: י"א - ט'


יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף הנדרשים למייל: [email protected]

הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.

תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי
הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.


תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.


מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה

מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך
וקליטתו לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.

בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.

דרוש/ה: עו"ס לתחום חוק הנוער טיפול והשגחה

כפיפות: מדריך - ראש צוות חוק הנוער

תיאור התפקיד:
• בניית תכניות טיפול ויישומן לרבות תכניות לאור החוק ובמסגרת החוק לילד ולמשפחתו,
עבודה מול בתי משפט, גורמי אכיפת החוק וכתיבת תסקירים, טיפול פרטני וקבוצתי
• טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י יעוץ , טיפול ישיר ועקיף
והפנייה למוסדות ושירותים רלבנטיים, עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע והכל בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והאגף לשירותים חברתיים
• פיתוח וקיום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות
היעד של מוסדות אלה (שלוחה)
• שפור מצבן של אוכלוסיות המטופלות באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות
• קיום מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול
• קיום קשר עם לקוחות במוסדות ועריכת ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול
• נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים
• הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל הכשרה מתאימה לכך)
• ניהול רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש
• השתתפות בוועדות ובדיונים, בהתאם להנחיות הממונים


דרישות התפקיד:

תנאי סף:
• תואר בוגר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה בישראל המוכר על פי חוק המועצה
להשכלה גבוהה, תשי"ח – 1958, או של מוסד להשכלה גבוהה שהוכר או שניתן לו היתר כאמור
בסעיף 28א לחוק האמור, או שהוא בעל תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד כאמור
או
תואר בוגר או תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה ללימודי עבודה
סוציאלית מחוץ לישראל

• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים

כישורים ודרישות נוספות:
• ניסיון בעבודה, או בהכשרה במחלקה לשירותים חברתיים - יתרון
• ניסיון קודם בתחום הטיפול במשפחות נוער וילדים בסיכון – יתרון
• מינוי לחוק נוער - יתרון
• יכולת לעבודה טיפולית/סמכותית
• יכולת לעבודה בתנאי לחץ
• עבור עו"ס ללא מינוי, נכונות לצאת לקורס הכשרה לעו"סים לפי חוק הנוער
• יכולת עבודה בצוות




היקף המשרה: 80%

דרוג: עו"ס דרגה: ט' - ז' עבור עו"ס עם מינוי לחוק נוער (המשך העסקה מותנה בעמידה במכרז פומבי)
י"א - ט' עבור עו"ס ללא מינוי לחוק נוער (ועד לקבלת המינוי)



יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה,
אישורי העסקה ומסמכים נדרשים אחרים) למייל [email protected]


הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.

תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.


מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.


בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.

דרושים: ממלאי מקום עו"ס יחידת הסיוע (2 משרות)

החלפה בגין יציאה לחופשת לידה

תיאור התפקיד:
• ליווי וטיפול בלקוחות במטרה לאפשר קידום ע"פ בחירותיהם, יכולותיהם וצרכיהם האישיים.
• ליווי וטיפול אוכלוסיית בוגרים בודדים, ללא עורף משפחתי, המצויים במצב משברי
• ליווי הלקוחות בתהליכי מיצוי זכויות מול הגופים השונים, בהתאם לתוכנית הטיפול הנבנית עם הלקוח ובהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והאגף לשירותים חברתיים.
• איתור ובדיקת צרכים לאוכלוסיית היעד
• פיתוח וקיום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה
• הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך מקצועיים ומתנדבים
• ביצוע העבודה לפי תכנית עבודה שנתית
• ניהול רישום, ריכוז ומעקב אחר התחום והתוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש
• השתתפות בוועדות , בדיונים , בהתאם להנחיות הממונים
• הפעלת חוקים ותקנות רלבנטיים לצרכי הטיפול
• פיתוח שירותים ע"פ צרכי הלקוחות
• כפיפות: למנהלת המחלקה ו/או לראש צוות


דרישות התפקיד:
תנאי סף:
• תואר בוגר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה בישראל המוכר על פי חוק המועצה
להשכלה גבוהה, תשי"ח – 1958, או של מוסד להשכלה גבוהה שהוכר או שניתן לו היתר כאמור
בסעיף 28א לחוק האמור, או שהוא בעל תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד כאמור
או
תואר בוגר או תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה ללימודי עבודה
סוציאלית מחוץ לישראל
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים

כישורים ודרישות נוספות:
• עבודה קודמת במחלקה לשירותים חברתיים – יתרון
• ניסיון עבודה קודם בעבודה עם אוכלוסיות מיוחדות- יתרון
• יכולת עבודה בצוות
• יכולת עבודה במציאות של ריבוי משימות.
• נכונות ליציאה לביקורי בית וביקורים במסגרות



היקפי משרות: 80% למשרה

הדרוג: עו"ס מתח דרגות: י"א – ט'



יש להעביר קורות חיים בצירוף המלצות ואסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה
ו/או אישורי העסקה ו/או מסמכים נדרשים אחרים) למייל [email protected]


הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.

תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.


מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.

דרוש/ה: עו"ס לתכנית "תיאום טיפול"

כפיפות: מנהלת המחלקה לרווחת האוכלוסייה המבוגרת

תיאור התפקיד:
• עבודה משולבת עם אחיות קופות חולים כללית ומכבי עבור אזרחים ותיקים החיים בקהילה והסובלים מבעיות מורכבות: בריאותיות, קושי בתפקוד ובעיות חברתיות, חלקם חסרי מערכת תמיכה משפחתית
• טיפול בלקוחות מבוגרים בכדי להביא לשיפור בתפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ושירותים רלוונטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע
• קיום קשרים מקצועיים עם גורמים ומוסדות בקהילה, מיפוי השירותים והמענים לאוכלוסייה המבוגרת
• פעילות בהתאם להנחיות תכנית "תיאום טיפול", משרד הרווחה והאגף לשירותים חברתיים
• קיום ביקורי בית, מפגשים ושיחות עם האוכלוסייה המבוגרת שתיכלל בתכנית
• בניית תכנית טיפול ההולמת את צרכיו האינדיבידואליים של כל זקן ומעקב אחר יישומו
• ניהול רישום ומעקב אחר התכניות הטיפוליות ודיווח לממונים בכתב ובע"פ כנדרש
• השתתפות בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו
• איתור, זיהוי והפניה להפעלת חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי הטיפול באוכלוסיית היעד
• כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י הנהלת האגף לשירותים חברתיים
• הכשרה והדרכה תינתן בהתאם

דרישות התפקיד:

תנאי סף:
• תואר בוגר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה בישראל המוכר על פי חוק המועצה
להשכלה גבוהה, תשי"ח - 1958, או של מוסד להשכלה גבוהה שהוכר או שניתן לו היתר כאמור
בסעיף 28א לחוק האמור, או שהוא בעל תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד כאמור
או
תואר בוגר או תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה ללימודי עבודה
סוציאלית מחוץ לישראל

• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים

• ניסיון מקצועי בתחום הזיקנה







כישורים ודרישות נוספות:
• ניסיון של שנתיים עם אוכלוסיית הקשישים - יתרון
• מוטיבציה לעבודה בתחום הזיקנה
• מוכנות לעבודת שטח ולביקורי בית
• יכולת עבודה בצוות רב מקצועי
• יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בשיתוף פעולה עם אנשי מקצוע נוספים
• רגישות לזולת ויכולת להכיל מצבים אישיים מורכבים
• ראייה מערכתית, גמישות, יוזמה ויצירתיות במציאת פתרונות למצבים מורכבים
• יכולת פרזנטציה והצגה לשותפי תפקיד
• תודעת שירות גבוהה
• שליטה בסיבה ממוחשבת ובתוכנת ה-office


היקף המשרה: 100%

דרוג: עו"ס מתח דרגות: י'- ח'

**המשך העסקה מותנה במעבר מכרז פומבי

יש להעביר קורות חיים בצירוף תעודות והמלצות למייל: [email protected]

הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.

תינתן עדיפות למועמדים עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותם לביצוע העבודה הנדרשת.

מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך
וקליטתו לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.


בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך

דרוש/ה: מדריך/כה – ראש צוות שיקום

כפיפות: מנהלת מחלקת נכויות ושיקום

תיאור התפקיד:
• אחריות על מתן שירות ללקוחות המטופלים על-ידי צוות העובדים שבאחריותו/ה
• שותף בקביעת מדיניות המחלקה ותכנית העבודה הנקבעת עפ"י מדיניות המשרד והרשות
• אחריות למתן הדרכה מקצועית קבועה לעובדים שבצוות וכן להנחיית צוות האגף בתחומי אחריותו
• אחריות על פיתוח וקידום אישי-מקצועי של כל העובדים בצוות בתאום עם מנהלת המחלקה
תוך התאמה לצרכי אוכלוסיית היעד
• ממונה על עו"סים בתחום שיקום ונכויות בהיקף של 6-8 משרות מלאות וכן על עובדים מסייעים (סמך מקצועיים) ועובדי מנהל וזכאות בצוות
• אחריות לתכנון, ארגון, ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלו
• בהתאם לצורך - עוסק בטיפול ישיר ומחליף עובדים סוציאליים חברי הצוות בהעדרם
• מגיש למנהל בפרקי זמן קבועים תכניות עבודה בכתב המתייחסות לעבודת הצוות, לעבודתו ולניצול זמנו
• חבר בצוות הבכיר של המחלקה
• מתאם את עבודתו מול המנהלת, מסייע לה ומייצגה בהתאם לצורך


דרישות התפקיד:

תנאי סף:
• תואר בוגר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה בישראל המוכר על פי חוק המועצה
להשכלה גבוהה, תשי"ח – 1958, או של מוסד להשכלה גבוהה שהוכר או שניתן לו היתר כאמור
בסעיף 28א לחוק האמור, או שהוא בעל תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד כאמור
או
תואר בוגר או תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה ללימודי עבודה
סוציאלית מחוץ לישראל
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים
• ניסיון של 3 שנים לפחות בעבודה סוציאלית במחלקה לשירותים חברתיים (כעו"ס)
• בוגר/ת קורס מדריכים/ראשי צוות (או התחייבות לצאת לקורס הקרוב ולסיימו בהצלחה)
או
סיום לימודי מ.א במגמת הדרכה מוכרת באוניברסיטה וקבלת תעודת מדריך מוסמך מהמשרד


כישורים ודרישות נוספות:
• תואר שני בעבודה סוציאלית – יתרון
• ניסיון של לפחות 5 שנים בעבודה סוציאלית - יתרון
• ניסיון של 3 שנים לפחות בתחום העבודה בתחום הצרכים המיוחדים - יתרון
• מינוי של עו"ס לחוק החוסים ו/או חוק הסעד לטיפול באדם עם מוגבלות שכלית התפתחותית - יתרון
• ניסיון של 3 שנים בהדרכת סטודנטים / עובדים בעבודה סוציאלית– יתרון
• ניסיון מוכח בהובלת נושא ו/או פרויקט ברמה מחלקתית – יתרון


כישורים ודרישות נוספות, המשך:
• אחריות, יכולת קבלת החלטות, יכולת עמידה בלחצים ולוחות זמנים
• כושר ניהול עובדים והנעתם, יכולת ארגון ותכנון משימות הצוות
• כושר התבטאות גבוה בכתב ובע"פ
• יכולת אישית ועבודה צוות ברמה גבוהה



היקף משרה: 100%

הדרוג: עו"ס מתח דרגות: ז' - ה'


** המשך העסקה מותנה בעמידה במכרז פומבי


יש להעביר קורות חיים בצירוף המלצות ואסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה
ו/או אישורי העסקה¹ ו/או מסמכים נדרשים אחרים) למייל [email protected]


¹על אישור העסקה לכלול תקופת העסקה מדויקת, היקף משרה, תוכן התפקיד וניסיון ניהולי בהתאם לנדרש.

הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.

תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.


מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.


בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.

מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך
וקליטתו לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.

בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.

דרוש/ה: עו"ס משפחות וילדים בסיכון

כפיפות: מדריך - ראש צוות

תיאור התפקיד:
• טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי , ע"י יעוץ , טיפול ישיר
ועקיף והפנייה למוסדות ושירותים רלבנטיים, עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע,
הכל בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והאגף לשירותים חברתיים
• פיתוח וקיום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות
היעד של מוסדות אלה (שלוחה)
• שפור מצבן של אוכלוסיות המטופלות באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות
• קיום מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול
• קיום קשר עם לקוחות במוסדות ועריכת ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול
• נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים
• הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל/ה הכשרה מתאימה לכך)
• ניהול רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש
• השתתפות בוועדות ובדיונים, בהתאם להנחיות הממונים
• בניית תכניות טיפול ויישומן לרבות תכניות לאור החוק ובמסגרת החוק לילד ולמשפחתו
• ניהול תיקיית הלקוחות בתכנת מחשב מותאמת


דרישות התפקיד:

תנאי סף:
• תואר בוגר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה בישראל המוכר על פי חוק המועצה
להשכלה גבוהה, תשי"ח – 1958, או של מוסד להשכלה גבוהה שהוכר או שניתן לו היתר כאמור
בסעיף 28א לחוק האמור, או שהוא בעל תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד כאמור
או
תואר בוגר או תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה ללימודי עבודה
סוציאלית מחוץ לישראל

• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים

כישורים ודרישות נוספות:
• ניסיון בעבודה או בהכשרה במחלקת רווחה- יתרון
• ניסיון קודם בתחום הטיפול במשפחות נוער וילדים בסיכון-יתרון
• יכולת עבודה בצוות

היקף משרה: 80%

דרוג: עו"ס מתח דרגות: י"א - ט'

יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף הנדרשים למייל: [email protected]

הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.

תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי
הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.


מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה

מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך
וקליטתו לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.

בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.

דרוש/ה: עו"ס קשישים

מילוי מקום בגין יציאה לחל"ת (חופשה ללא תשלום) , תיתכן קליטה לתפקיד בתקן קבוע בעירייה

תיאור התפקיד:
• עו"ס קשישים המטפל בלקוחות מבוגרים בכדי להביא לשיפור באיכות חייהם בעזרת טיפול פרטני,
בין דורי, קבוצתי וקהילתי
• מטפל בלקוחות מבוגרים/קשישים ובני משפחותיהם במטרה לשפר את תפקודם האישי והחברתי,
ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ושירותים רלוונטיים עפ"י השיטות והמיומנויות
המקובלות במקצוע, פועל בהתאם למדיניות משרד הרווחה והאגף לשירותים חברתיים
• קיום קשרים עם גורמי חוץ בקהילה למען קידום שירותים לאוכלוסייה המבוגרת
• משפר מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתית וקהילתיות
• מקיים מפגשים ושיחות עם האוכלוסייה המבוגרת ובני המשפחה לצורך איתור וטיפול
• מקיים מפגשים ושיחות עם האוכלוסייה המבוגרת במוסדות ועורך שם ובבתי הקשישים ביקורים
לשם הבטחת המשכיות הטיפול
• נוקט יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם בפני הממונים עליו
• מפעיל, מדריך ומנחה עובדים סמך מקצועיים ומתנדבים (תלוי הכשרה)
• מבצע את עבודתו לפי תכניות עבודה, מתחיל ומסיים טיפולים בצורה מבוקרת
• מנהל רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש
• משתתף בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו
• מאתר, מזהה ומטפל בנושאי אלימות, ניצול והזנחה בקרב לקוחות פוטנציאליים
• מוציא אל הפועל תכניות טיפול
• מפעיל חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי טיפול
• הדרכה שוטפת תינתן במסגרת המחלקה
• כפיפות: מנהלת המחלקה לאוכלוסייה המבוגרת


דרישות התפקיד:

תנאי סף:
• תואר בוגר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה בישראל המוכר על פי חוק המועצה
להשכלה גבוהה, תשי"ח - 1958, או של מוסד להשכלה גבוהה שהוכר או שניתן לו היתר כאמור
בסעיף 28א לחוק האמור, או שהוא בעל תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד כאמור
או
תואר בוגר או תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה ללימודי עבודה
סוציאלית מחוץ לישראל

• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים



כישורים ודרישות נוספות:
• ניסיון עם אוכלוסיית הקשישים – יתרון
• הכשרה לחוק ההגנה על חוסים ואפוטרופסות - יתרון
• שליטה בסביבה ממוחשבת ובתוכנת ה-office
• יכולת עבודה בצוות
• תודעה שרותית גבוהה


היקף משרה: 100%

דרוג: עו"ס מתח דרגות: ט' - ז' עבור עו"ס עם מינוי לחוק ההגנה על חוסים ואפוטרופסות
י' - ח' עבור עו"ס ללא מינוי לחוק ההגנה על חוסים ואפוטרופסות


יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף הנדרשים למייל: [email protected]

הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.

תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי
הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.


מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה

מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך
וקליטתו לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.

בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.

למרכז שיקום ייחודי לנכי צה"ל המתמודדים עם פגיעות ראש קשות ובינוניות, דרוש/ה עובד/ת סוציאלי, מרכז/ת טיפול, בעל/ת ניסיון בעבודה עם אוכלוסיה בוגרת בתחום השיקום, יחסי אנוש מצוינים ויכולת לעבודה בצוות רב מקצועי. התפקיד כולל אחריות על תוכניות השיקום האישיות של חברי המרכז, קשר עם בני המשפחה וגורמי טיפול נוספים, עבודה בצוות רב מקצועי וכן השתלבות בפרויקטים נוספים במסגרת הארגון. תינתן הדרכה.
תחילת עבודה מיידית, במרכז הנמצא ביפו, היקף המשרה 30 ש"ש, חמישה ימים בשבוע, שעות העבודה 8-14.
יש לשלוח קו"ח למייל- [email protected]
פניות מתאימות תיעננה.

דרוש/ה עו''ס/ית למרכז רפואי מדיקל קר 360, (בת ים) המרכז הרפואי השיקומי האינטגרטיבי הראשון בישראלי, שמטפל באדם מאחורי השיקום. 
דגשים למשרה:
- קידום גישת המטופל והמשפחה במרכז
- עבודה בתיאום ובשיתוף פעולה בצוות רב מקצועי
- תנאי העסקה מעולים
- היקף משרה גמיש.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד. 
קורות חיים ניתן לשלוח למייל - [email protected]או להתקשר לנייד - 0547589642

דרושים /ות עובדים /ות סוציאליים /ות למרכזי יום באזור מודיעין ואשקלון . מדובר במשרה בהיקף 50-60%.

דרוש /ה עו"ס /ית לבית אבות ולדיור מוגן באזור המרכז. בבית אבות מדובר במשרה מלאה ויש גמישות בגודל המשרה כך שאפשר לעבוד בשעות גמישות מאוד. בדיור מוגן מדובר בחצי משרה.

דרושים /ות עובדים /ות מקצועיים /ות (פיזיותרפיסטים /ות, מרפאים /ות בעיסוק, אחים /ות, עובדים /ות סוציאליים /ות, גרונטולוגים /ות וכו') לחברת סיעוד לביקורי בית בכרמיאל. מדובר במשרה בהיקף 70%.
- מקבלים במשרה חלקית נייד, מענק הצטרפות, פנסיה מהיום הראשון, ניתן גם קרן השתלמות אם יש קופה פעילה.
משלמים על אחזקת הרכב.
- שכר הולם למתאמים, כמובן בהתאם לניסיון

דרושים /ות עובדים /ות מקצועיים /ות (פיזיותרפיסטים /ות, מרפאים /ות בעיסוק, אחים /ות, עובדים /ות סוציאליים /ות, גרונטולוגים /ות וכו') לחברת סיעוד לביקורי בית באזור עפולה ועכו. מדובר במשרה מלאה(8-16), פעם בחודש שישי. נותנים במשרה מלאה רכב ונייד.

דרוש /ה מנהל /ת תחום עו"ז לעמותה סיעודית באזור המרכז.
מדובר במשרה מלאה.
- יתרון לבעלי ידע בנושא עובדים זרים
- יתרון לבעלי ניסיון ניהולי.
נא לשלוח קו"ח למייל: [email protected]

דרוש /ה מנהל /ת שירות סוציאלי למרכז גריאטרי באזור המרכז.
תיאור התפקיד:
- אחריות על 2 עו"סים.
- מדובר במשרה בהיקף 75%
- תשלום לפי צו הרחבה
- משלמים על אחזקת הרכב
דרישות התפקיד:
• לפחות שנתיים ניסיון
• ניסיון עם הגיל השלישי.