משרות

לבית החולים השיקומי החדש והמתקדם, מקבוצת מכבי שירותי בריאות, בראשון לציון, דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת.
מחפש/ת לעבוד בסביבה מעניינת ומאתגרת עם המון סיפוק ועשייה?!
בוא/י להיות חלק מצוות עו"סים מקצועי בבית חולים השיקומי "בית בלב"

התפקיד כולל:
סיוע למאושפזים ובני משפחתם בעת האשפוז בבית החולים.
קבלת מטופלים, תמיכה בעת האשפוז, סיוע במיצוי זכויות והכנתם לקראת שחרורם.
עבודה פרטנית כחלק מצוות, כולל הנחיית קבוצות של צוותים רב מקצועיים.

משרה מלאה 8:00 עד 16:00
(קיימת גמישות בשעות- אפשרות למשרת הורה)

התפקיד כולל הדרכה מקצועית, סדנאות והרצאות.


תואר בעבודה סוציאלית + רישום בפנקס חובה
ניסיון בטיפול בתחום הבריאות - יתרון
יכולת התמודדות עם מצבי לחץ ומשבר, סבלנות ויחסי אנוש מעולים

לתוכנית "נתיבים להורות מתבגרים" בכפר יונה
דרושים/ת
מטפל/ת באומנות/ תנועה/ מוזיקה
עד 10 שעות שבועיות.
בהמשך תתכן אפשרות להרחבה!
הזדמנות להצטרף למרכז דינמי ונעים בתהליכי בנייה.
התפקידים כוללים הדרכה פרטנית והשתתפות בישיבות הצוות.
קורות חיים ניתן לשלוח למייל:
[email protected]
לברורים:
0545690691 יהודה

תיאור התפקיד:
ניהול תכניות השיקום של מקבלי השירות במכינה ו-case management
ליווי פרטני וקבוצתי
הדרכה וניהול של צוות המכינה ומתנדבים
ליווי והדרכת בני משפחה
בניית קשרי עבודה עם גורמי חינוך, רווחה וגורמים נוספים בקהילה
בניית תהליכי חיזור מול מועמדים

דרישות התפקיד:
תואר ראשון בעבודה סוציאלית ורישום בפנקס העו"סים
יכולת עבודה עצמאית, יוזמה, סדר וארגון
יכולת עבודה בצוות
נכונות ללמידה ולקבלת הדרכה
ניסיון בתחום עבודה עם צעירים ונוער – יתרון
היקף המשרה: 50% - מתאים לסטודנטים/ות לתואר שני
יום עבודה בשבוע בשעות אחה"צ
*תינתן הדרכה באופן שוטף
*תשלום לפי צו הרחבה

קורות חיים יש לשלוח למייל [email protected].
*רק פניות מתאימות תענינה

לבית חולים גריאטרי באזור המרכז דרושים עו"ס למשרה מלאה או חלקית
גמישות בשעות העבודה
תנאים לפי צו הרחבה
העבודה כוללת : סיוע במיצוי זכויות, קשר עם גורמי חוץ, שיחות עם מטופלים ומשפחות, עבודת צוות רב מקצועית
קורות חיים יש לשלוח לראש תחום ע"ס מנל [email protected]

מרכז ההגנה הנו מרכז המאפשר הליכי תמיכה ראשוניים (חקירתיים וטיפוליים) לילדים ובני נוער שחוו פגיעה פיזית ו/או מינית, והכל בתנאים נעימים המתאימים למצבם הרגשי.
מרכז ההגנה מגייס עובד.ת סוציאלי.ת לעבודה מאתגרת עם שליחות וסיפוק.
כל זאת בסביבת עבודה המאפשר למידה, צמיחה והתפתחות מקצועיים בתחום נפגעי עבירה.
דרישות התפקיד הם:
ניסיון בעבודה עם ילדים ובני נוער
רצוי דובר.ת ערבית
רצוי עו"ס בעל.ת מינוי חוק הנוער.
העבודה הנה בחלקיות משרה (50%).
העסקה באמצעות עריית באר שבע
לפרטים נוספים והעברת קו"ח במספר 08-6442804 ובכתובת מייל [email protected] . לפנות לעינב נגרי

הארכת מכרז חיצוני מס' 13/22
לעיריית מעלות תרשיחא דרוש/ה:
עו"ס נושמים לרווחה
אגף כללי, בהיקף משרה של 50%, דירוג עו"ס, מתח דרגות יא'-ט

כפיפות: מנהלת לש"ח

תיאור התפקיד
1. אחריות לניהול תכניות התערבות במשפחות החיות בעוני ובהדרה חברתית.
2. טיפול בלקוחות במטרה לשפר את מצבם האישי, המשפחתי והחברתי .
3. עבודה המשלבת עבודה פרטנית לצד אוריינטציה קהילתית: שילוב בסדנאות, הנגשת מידע, סנגור ללקוחות, שילוב וקידום בהשכלה ובתעסוקה, ליווי בתכנון כלכלי, שילוב בקהילה.
4. יצירת קשר עם שירותים הקיימים בקהילה במטרה לקדם את צרכי הלקוחות.
5. ריכוז ועדות מעקב סדירות להערכת ועדכון תכניות ההתערבות
6. ניהול רישום ומעקב במערכת ממוחשבת.
7. ניהול מקצועי, ליווי והדרכת "מלווה המשפחות"

דרישות התפקיד
1. עו"ס בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית.
2. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
3. ניסיון בעבודה סוציאלית במחלקות לשירותים חברתיים- יתרון.
4. יכולת ליווי והדרכה.
5. יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות רב מקצועי.
6. יכולת עבודה עם מערכות ממוחשבות.
7. כושר הבעה בכתב ובעל פה.
8. התפקיד מחייב עבודה יום אחד בשבוע בשעות אחר הצהריים.
9. תושב מעלות-תרשיחא-יתרון.

תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד.
האמור כפוף להצהרת המועמד המפרטת את דבר מוגבלותו וכן בהמצאת מסמכים
להוכחת המוגבלות.
תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווין זכויות האישה, התשי"א- 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו- 173ב (ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.



המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד

קורות חיים בצירוף שאלון אישי (נספח א' למכרז), תעודות רלוונטיות, אישורים המעידים על ניסיון מקצועי (חובה!) יש לשלוח לכתובת המייל:[email protected] , או להגיש למחלקת ההון האנושי- עיריית מעלות תרשיחא , ת.ד. 59 מעלות. טל' 04-9578819 , פקס 04-9578883 (יש לציין על גבי קורות החיים את שם ומספר המכרז).


סיום מועד אחרון: 12/5/22

דרושה מנהלת ליחידה התפתחותית בישוב שלומי
היקף המשרה 50%

הזדמנות להוביל צוות רב מקצועי באווירה משפחתית קהילתית

תיאור התפקיד:
ניהול צוות היחידה ההתפתחותית
הדרכה מקצועית של צוות טיפולי רב מקצועי
ניהול תקציבי היחידה ותפעול היחידה
עבודה מערכתית מול גורמים בקהילה
עבודה מול קופות החולים ומשרד הבריאות
עבודה טיפולית הכוללת טיפולים פרטניים דיאדיים והתערבות משפחתית

דרישות התפקיד:
עו"ס (יתרון לבעלת תואר שני בעבודה סוציאלית)
ניסיון טיפולי התפתחותי בגיל הרך
ניסיון ניהולי ויכולת הובלת צוות


קורות חיים יש לשלוח ל:[email protected]
לבירורים ניתן ליצור קשר עם עינת אפרון בדוא"ל [email protected]
מנהלת התפתחות הילד תחום צעדים- עמותת יעדים לצפון

נפתחה משרה של עבודה קהילתית, במרכז וצפון העיר
משרה מלאה, תקן עירוני
ניתן להכנס לתפקיד גם ללא ניסיון קודם בתחום
לפרטים נוספים, תמי : 054-5526588
ניתן לשלוח קורות חיים למייל: [email protected]

לתפקיד מפקח/ת קליטה במינהל לחינוך התיישבותי פנימייתי ועליית הנוער- משרד החינוך , דרושה/ה עו"ס/ית למשרה מלאה, תחילת עבודה מיידית.

תיאור תפקיד:
התפקיד דורש ניידות בפנימיות לצורך פיקוח על תהליכי הקליטה של התלמידים בפנימיות . תפקיד מענין ומאתגר.

דרישות: תואר ראשון בעבודה סוציאלית בלבד- חובה
תואר שני בעבודה סוציאלית- יתרון
נסיון בעבודה עם בני נוער ומול מסגרות חינוך- לפחות שנתיים

דרושים/ות עובדים/ות סוציאליים/ות לבתי אבות באזור המרכז (הרצליה, תל אביב רמת גן וגבעתיים )
היקף משרה חלקי 3-4 ימים , 12-28 שעות שבועיות ( ישנה גמישות בהיקף המשרה ).
התפקיד כולל השתתפות בוועדות קבלה, קליטת הקשיש, ביצוע שיחות אישיות , טיפול במסמכים מול הרווחה ומשרד הבריאות, סידור קודים, עזרה למשפחה בהתמודדות עם קשיים, ועוד.
דרישות חובה:
תואר עבודה סוציאלית.
זמינות לכמות שעות העבודה שצוינה.
ניסיון בעבודה עם אוכלוסיית הגיל השלישי/ עבודה בבית אבות/ דיור מוגן/ סיעוד.
קורות חיים יתקבלו בברכה במייל [email protected]

למעון נוער בסיכון דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת- החלפה לחל"ד עם אופציה.

תיאור התפקיד:
בניית תוכנית טיפול אישית וביצועה באופן עצמאי
מעקב שוטף ודיווח אחר מצבם התפקודי
קיום שיחות פרטניות
עבודה עם גורמי רווחה, חינוך, טיפול ועוד
כתיבת דוחות פסיכו-סוציאליים
קיום הדרכות פרטניות וקבוצתיות לצוותים

שכר בהתאם לצו הרחבה

דרישות התפקיד:
תואר בעבודה סוציאלית- חובה
רישום בפנקס- חובה
אוריינטציה ורצון עז לעבוד עם נוער בסיכון - חובה
רכב להגעה- חובה
נכונות לעבודה זמנית עם אופציה- חובה
העבודה הינה במשרה מלאה בימים א'-ה', יום ו' אחת לחודש בלבד, בשעות 8:00-16:00.
נדרשת נכונות לפעם בשבוע משמרת אמצע: 12:00-20:30

תואר המשרה: עו"ס מרכז/ת הבית למשפחות מיוחדות

דירוג ודרגה: דרגה ח'-ו בדירוג העו"ס

היקף משרה: 100%, 39 שעות שבועיות

כפיפות: מנהל מחלקה מחלקת עבודה קהילתית והתנדבות

תיאור התפקיד:
ניהול מרכז השרות המשלים, בהתאם למדיניות ונהלי משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים.
ביצוע מיפוי כולל צרכים ומאפיינים של משפחות וילדים, לרבות מיפוי כולל של שירותים ומענים קיימים, עמותות וארגונים וקבוצות פעילים.
איתור משפחות לילדים עם מוגבלות ועידודן להשתתפות בפעילויות השרות.
ליווי מנהיגות הורים מיוחדת
רתימת שותפים רלוונטיים (מתוך הרשות ומחוצה לה) לפיתוח המרכז ולהפעלתו
הקמה, הפעלה וניהול של ועדות הביצוע וההגוי בשיתוף המפקח המוביל.
ניהול וליווי רכז המתנדבים.
בניית תכנית העבודה השנתית של השירות ויישומו.
ניהול ויצירת שיתופי פעולה עם הורים, פעילים ומתנדבים.
גיוס משאבים וניהול תקציב.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י מנהלת מחלקת משאבי קהילה והתנדבות.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י הממונים.
דרישות התפקיד:
השכלה:
בעל/ת תואר ראשון בעבודה סוציאלית המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה.
תעודת רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
תינתן עדיפות לעובדים סוציאליים בעלי השכלה וניסיון בתחום העבודה הקהילתית ו/או תחום מוגבלויות וכן הכרות עם עבודת רשות מקומית.
מנהל/ת המרכז יחויב לצאת לקורס מקצועי על פי דרישות משרד הרווחה.
ניסיון מקצועי:
ניסיון בתחום העבודה הקהילתית יתרון
ניסיון בעבודה עם אוכלוסייה בעלת מוגבלויות –יתרון
דרישות מיוחדות:
היכרות עם מערכות ממוחשבות (תוכנות ה-OFFICE ) ורשתות חברתיות
יכולת ניהול והובלה ארגונית, מובנית ושיטתית: הובלת הצוות ופיתוחו, גיוס משאבים וניהול תקציב
יכולת ניהול בשותפות עם הורים, פעילים ומתנדבים
יכולת עבודה תחת לחץ והתמודדות עם ריבוי משימות
כישורים אישיים:
חריצות, אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע, כושר למידה, יוזמה, יצירתיות בעבודה, הבנה ותפיסה, יכולת קבלת החלטות, רב משימתיות ועבודה תחת לחץ, יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובע"פ, שירותיות, ויחסי אנוש ברמה גבוהה.

תינתן עדיפות למועמד/ת עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח- 1998. מועמד עם מוגבלות הנדרש להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוו"ד המעידים על הצורך.
תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים המשתייכים לקבוצות הזכאיות לייצוג הולם לפי הוראות כל דין ובלבד שמועמדים אלו הינם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמד המשתייך לקבוצות אוכלוסייה זכאית, ימסור בעת הגשת מועמדותו מידע בדבר השתייכותו לקבוצה זו.
ניתן להגיש מועמדות עד ליום חמישי, 12/05/2022, בשעה 12:30.
למען הסר ספק, רק מועמדים שעומדים בתנאי הסף כפי שפורסמו לעיל, תתקבל הגשת מועמדותם. במידה והתהליך הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטים, צוות הגיוס יצור עמך קשר להמשך התהליך. הדרך היחידה להגשת מועמדות היא באמצעות הקישור המצורף, לא תתקבל הגשת מועמדות בדרך אחרת.
https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=128&FC=6424&RF=114

כללי
הרשות שומרת על זכותה לערוך למועמדים הולמים, אשר ועדת הבחינה החליטה לבדוק לעומק את התאמתם למשרה, מבחן עומק/ראיון מקצועי (להלן: "הליך מיון מתקדם").
הליך המיון המתקדם יבוצע כפי שתנחה ועדת הבחינה ותוצאותיו יובאו לוועדת הבחינה לצורך שקילת התאמתו של מועמד למשרה.
עיריית כפר-סבא שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.
ועדת הבחינה שומרת על זכותה לדרוש מן המועמדים ו/או חלקם, לעבור מבחני התאמה וזאת בהתאם לשיקול דעתה של ועדת הבחינה.
המשרה מוצעת לנשים ולגברים כאחד (עיריית כפר-סבא מעודדת ומקדמת ייצוג הולם של נשים).

רפי סער
ראש העיר

לעיריית ת"א - יפו למחלקה לשירותים חברתיים "שער יפו"

דרושים עובדים.ות סוציאלים למגוון תפקידים

⭐️ עוס משפחהף
⭐️עוס לחוק נוער
⭐️עוס זקנה

הדרכה קבועה| תקן עירוני| עבודה בצוות מקצועי ונעים

לפרטים ושליחת קו"ח ניתן לפנות במייל לאביגיל מנהלת המחלקה

[email protected]

דירוג ודרגה: ח'- ו' בדירוג העובדים הסוציאליים.

היקף משרה: 100% משרה, 39 שעות שבועיות

תיאור התפקיד:
אחריות למתן טיפול לאנשים עם מוגבלויות.
ריכוז נושא הטיפול באנשים עם מוגבלויות בתחום הרשות המקומית, הן במשור הפרטני והן במישור הקהילתי.
איתור אוכלוסיות של אנשים עם מוגבלויות הנזקקים לשרותי היחידה.
בדיקת צרכים של האוכלוסייה עם מוגבלויות בעיר ופיתוח מענים בהתאם.
ייזום ופיתוח מסגרות טיפול שונות ופרויקטים שיש בהן כדי לענות על צרכי האוכלוסייה, בשיתוף עם פיקוח משרד העבודה, הרווחה והביטחון החברתי.
יצירת קשר ושותפויות עם מסגרות בקהילה.
אחריות על בניית תוכניות טיפול וכן פיקוח ומעקב אחר ביצוע כל שלב משלבי התוכנית עד לסיום הטיפול.
אחריות לקיום קשר ומעקב אחר אוכלוסייה המסודרת במסגרות חוץ ביתיות.
ייעוץ להנהלת האגף ולעובדים באגף בכל הקשור לנושא הטיפול באנשים עם מוגבלויות.
איסוף, ריכוז והכנת נתונים דמוגרפים על אנשים עם מוגבלויות בתחום הרשות המקומית וכן ריכוז ידע בתחום העיסוק.
הדרכת צוות העובדים בתחום.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י מנהלת האגף.
דרישות התפקיד:
השכלה:
בעל/ת תואר ראשון בעבודה סוציאלית המוכר ע"י המל"ג
תואר שני בעבודה סוציאלית- יתרון
תעודת רישום בפנקס העובדים הסוציאליים
קורס הדרכה- יתרון
ניסיון מקצועי:
ניסיון בעבודה סוציאלית לפחות חמש שנים.
רצוי ניסיון בטיפול באנשים עם מוגבלויות באגף שרותים חברתיים.
יכולת עבודה מערכתית ועם צוות רב מקצועי.
יכולת עבודה עם גורמים בקהילה ומחוצה לה.
רצוי ניסיון בהדרכת עובדים.
שליטה טובה במחשב.
דרישות נוספות:
הכרת יישומי מחשב בתוכנות ה- OFFICE
נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות על פי הצורך.
יכולת עבודה מערכתית ועם צוות רב מקצועי

דרוש/ה עו"ס לטיפול וריכוז דרי רחוב ושיקום האסיר
100% משרה


תיאור התפקיד:
* 50% טיפול וריכוז דרי רחוב
* 50% טיפול וריכוז- שיקום האסיר

• בניית תוכניות טיפול לדרי רחוב ולאסירים (טיפול פרטני, מיצוי זכויות ותהליכי שיקום), ליווי המטופלים בכל שלבי הטיפול מתחילתו ועד סיומו.
• אחריות לשיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו/ה, באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
• אחריות לפיתוח וקיום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה, למען קידום הטיפול באוכלוסיות היעד.
• ניהול רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים-בכתב ובעל פה כנדרש.
• השתתפות בוועדות, בדיונים ובצוותי עבודה, בהתאם להנחיות הממונים.
• קיום סיורי יום וסיורי לילה לאיתור דרי רחוב.
• ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם לדרישות הממונה.

דרישות התפקיד

השכלה:
• תואר ראשון בעבודה סוציאלית
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים

כישורים אישיים:
יכולת חשיבה יצירתית, יכולת עבודה בתנאי לחץ, יכולת עבודה עם צוות רב מקצועי ויחסי אנוש טובים. בעלי גישה טיפולית ופתיחות לעבודה עם מגוון אוכלוסיות קצה.


כפיפות ארגונית- מנהל רווחה אשדוד.
העסקה דרך החברה העירונית- אשדוד לפי תנאי האיגוד.
הדרכה מקצועית מובטחת.

נא לשלוח קורות חיים למייל: [email protected]