לדיווח על תקלות בהעלאת מודעות ללוח, אנא שלחו מייל לכתובת [email protected]

 

נתן - רפואה שיקום וסיעוד04-03-2022
עו"ס לתל אביב - שיקום בריאות הנפש

דרוש.ה רכז.ת חונכות סומכות לת"א
במסגרת התפקיד בניית תכניות השיקום, ניהול והדרכת הצוות ויצירת קשרים עם גורמים רלוונטים לתהליך השיקום (משרד הבריאות,מסגרות השיקום,פסיכיאטר ועוד)
הזדמנות להתפתחות אישית ומקצועית
הדרכות מקצועיות, ליווי אישי וימי עיון

תואר בעבודה סוציאלית/ריפוי בעיסוק/ תרפיה באמנות/בריאות נפש קהילתית/פסיכולוג/ית.
ניסיון של שנה בתחום השיקום/ בתחום השיקום בריאות הנפש - חובה.

שליחת קו"ח בציון מס' משרה 5001 בכותרת המייל

נתן - רפואה, שיקום וסיעוד04-03-2022
עו"ס לאשקלון - שיקום בריאות הנפש

דרוש.ה רכז.ת חונכות סומכות לאשקלון
במסגרת התפקיד בניית תכניות השיקום, ניהול והדרכת הצוות ויצירת קשרים עם גורמים רלוונטים לתהליך השיקום (משרד הבריאות,מסגרות השיקום,פסיכיאטר ועוד)
הזדמנות להתפתחות אישית ומקצועית
הדרכות מקצועיות, ליווי אישי וימי עיון

תואר בעבודה סוציאלית/ריפוי בעיסוק/ תרפיה באמנות/בריאות נפש קהילתית/פסיכולוג/ית.
ניסיון של שנה בתחום השיקום/ בתחום השיקום בריאות הנפש - חובה.

שליחת קו"ח בציון מס' משרה 5001 בכותרת המייל

נתן - רפואה, שיקום וסיעוד04-03-2022
עו"ס להובלת מסגרת שיקום - רמת גן *אופציה למשרה חלקית/מלאה*

דרוש.ה מתאמ.ת טיפול למסגרת שיקום מובילה בתחומה ברמת גן
*מענק התמדה מובטח*!!!
במסגרת התפקיד בניית תכניות השיקום, ניהול והדרכת צוות המדריכי שיקום, יצירת קשרים עם גורמים רלוונטים לתהליך השיקום (אפוטרופוס,משרד הבריאות,פסיכיאטר ועוד)
לא חובה ניסיון קודם, מובטחת הדרכה והכשרה מקצועית
תנאים מעולים למתאימים.ות
דרישות
עו"ס/רב"ע/פסיכולוג.ית/תואר שני בטיפול באמנות/תואר בבריאות נפש קהילתית

שליחת קו"ח בציון מס' משרה 5002 בכותרת המייל

נתן - רפואה, שיקום וסיעוד04-03-2022
עו"ס לת"א/רמת גן

דרוש/ה עו"ס לסניפנו בת"א/רמת גן
העבודה משלבת ביקורי בית ומיצוי זכויות הקשיש, עבודה מול הקהילה : ביטוח לאומי/קופ"ח/רווחה ועוד, עבודה משרדית, הדרכת צוות המטפלים.ות. מובטח ליווי אישי והדרכה מקצועית.
תנאים מעולים הכוללים רכב על חשבון החברה, מכשיר סלולרי, נופש חברה ומגוון מסלולי קידום.

דרישות
*תואר בעבודה סוציאלית/סיעוד/ריפוי בעיסוק/פיזיותרפיה/גרונטולוגיה/תעודת ניהול בית אבות- חובה
*זמינות למשרה מלאה
* רישיון נהיגה- חובה

*יש לשלוח קו"ח בציון מס' משרה 1000 בכותרת המייל*

נתן - רפואה, שיקום וסיעוד04-03-2022
עו"ס לכפר סבא

דרוש/ה עו"ס לסניפנו בכפר סבא
העבודה משלבת ביקורי בית ומיצוי זכויות הקשיש, עבודה מול הקהילה : ביטוח לאומי/קופ"ח/רווחה ועוד, עבודה משרדית, הדרכת צוות המטפלים.ות. מובטח ליווי אישי והדרכה מקצועית.
תנאים מעולים הכוללים רכב על חשבון החברה, מכשיר סלולרי, נופש חברה ומגוון מסלולי קידום.

דרישות
*תואר בעבודה סוציאלית/סיעוד/ריפוי בעיסוק/פיזיותרפיה/גרונטולוגיה/תעודת ניהול בית אבות- חובה
*זמינות למשרה מלאה
* רישיון נהיגה- חובה

*יש לשלוח קו"ח בציון מס' משרה 1000 בכותרת המייל*

נתן - רפואה, שיקום וסיעוד04-03-2022
עו"ס לחולון

דרוש/ה עו"ס לסניפנו בחולון
העבודה משלבת ביקורי בית ומיצוי זכויות הקשיש, עבודה מול הקהילה : ביטוח לאומי/קופ"ח/רווחה ועוד, עבודה משרדית, הדרכת צוות המטפלים.ות. מובטח ליווי אישי והדרכה מקצועית.
תנאים מעולים הכוללים רכב על חשבון החברה, מכשיר סלולרי, נופש חברה ומגוון מסלולי קידום.

דרישות
*תואר בעבודה סוציאלית/סיעוד/ריפוי בעיסוק/פיזיותרפיה/גרונטולוגיה/תעודת ניהול בית אבות- חובה
*זמינות למשרה מלאה
* רישיון נהיגה- חובה

*יש לשלוח קו"ח בציון מס' משרה 1000 בכותרת המייל*

נתן - רפואה, שיקום וסיעוד04-03-2022
עו"ס לחיפה

דרוש/ה עו"ס לסניפנו בחיפה
העבודה משלבת ביקורי בית ומיצוי זכויות הקשיש, עבודה מול הקהילה : ביטוח לאומי/קופ"ח/רווחה ועוד, עבודה משרדית, הדרכת צוות המטפלים.ות. מובטח ליווי אישי והדרכה מקצועית.
תנאים מעולים הכוללים רכב על חשבון החברה, מכשיר סלולרי, נופש חברה ומגוון מסלולי קידום.

דרישות
*תואר בעבודה סוציאלית/סיעוד/ריפוי בעיסוק/פיזיותרפיה/גרונטולוגיה/תעודת ניהול בית אבות- חובה
*זמינות למשרה מלאה
* רישיון נהיגה- חובה

*יש לשלוח קו"ח בציון מס' משרה 1000 בכותרת המייל*

העמותה למען הקשיש בראשון לציון03-03-2022
עובד/ת סוציאלי/ת למרכז יום לקשיש בראשון לציון

מה בתפקיד:

- חצי משרה עם אופציה [קיימת גמישות בשעות ובימי העבודה].
- עבודה סוציאלית, ניהול תיק לקוח, שמירה על קשר רציף עם הקשיש ובני משפחתו.
- קשר עם גורמים רלוונטיים [רווחה, ביטוח לאומי, האגף לאזרחים ותיקים בעירייה].

דרישות:

- תואר בעבודה סוציאלית ורישום בפנקס.
- ניסיון עם בני הגיל השלישי.

עמותת עלה03-03-2022
עוס איתור והכוון

דרוש/ה עו"ס איתור והכוון ליתד ברמת גן- 66% משרה

עו"ס איתור וליווי אישי לצעירים/ות מלווה 30 צעירים ליווי רגשי או/ו ליווי למיצוי זכויות. עבודה על חסמים, תמיכה רגשית וקביעת יעדים להגשמה לכל צעיר.

דרישות התפקיד:
תואר ראשון בעבודה סוציאלית – תואר שני יתרון
• ניסיון בעבודה עם בני נוער/ צעירים/ות במצבי סיכון – יתרון
• ניסיון בתהליכי מיצוי זכויות ובעבודה מול גורמים ממסדיים שונים- יתרון
• נכונות לעבודה בשעות אחה"צ, ערב ועבודת שטח.
• גמישות
• יכולות בין אישיות גבוהות, יחסי אנוש מעולים, יכולת עבודה בתנאי לחץ וסביבה משתנה
• יכולות עבודת צוות גבוהות

המעוניינים/ות העונים/ות על דרישות המשרה יגישו מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות והמלצות מתאימות לכתובת מייל עד לתאריך 10/3/2022
במייל [email protected]
המודעה פונה לשני המינים. העמותה שומרת לעצמה את הזכות לבחור 5 מועמדים על פי שיקול דעתה.
איוש המשרה מותנה במציאת מועמד מתאים שיענה על כלל הקריטריונים האמורים לעיל. אין העמותה מתחייבת לקבל את אחד/ת הפונים/ות למשרה ושומרת לעצמה את הזכות לבחון מועמדים/ות נוספים שפרטיהם יגיעו אליה.

עיריית הוד השרון03-03-2022
עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת באגף לשירותים חברתיים

תיאור התפקיד:

• הכנת תכניות לפיתוח קהילתי לקבוצות שונות, ארגונים ושירותים בקהילה בה הוא פועל והטיפול בתחום נרחב של בעיות וצרכים.
• ייזום ואיסוף נתונים על בעיות חברתיות בקהילה בה הוא פועל.
• איתור בעיות וצרכים של הקהילה.
• עידוד מנהיגות מקומית ארגון התושבים למען שיתופם הפעיל בהגברת הערכים, תכנון שירותים יזום והקמת שירותים חדשים.
• סיוע בהקמת מועדונים ומרכזים קהילתיים לפעולות חברתיות חינוכיות ותרבותיות לקבוצות, לארגונים ולועדים.
• הקמת צוותים בין מקצועיים ליצירת תיאום בתכנון ופעולות חברתיות קהילתיות, קידום שיתוף פעולה ותיאום עם כל הגורמים הפועלים בקהילה – מחנכים, רופאים ואחים, ארגוני מתנדבים, מוסדות ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים, הבהרת מדיניות השירות לעבודה קהילתית, הסברה והחדרת שיטת העבודה הקהילתית בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה.
• ארגון השתלמויות וימי עיון בנושאי עבודה קהילתית למפעילים ולקבוצות בקהילה.
• השתתפות בועדות המטפלות בנושאי עבודה קהילתיות.
• נכונות לעבודה בשעות אחה"צ/ערב.

תנאי סף:
השכלה:
• עובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת תואר בעבודה סוציאלית.
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

ניסיון מקצועי:
• עדיפות לעובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת מיומנות בתחום העבודה הקהילתית.

דרישות נוספות:
• עבודה בשעות אחה"צ והערב - חובה.

כישורים:
אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודיוק בביצוע, יכולת קבלת החלטות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום ופיקוח, סמכותיות ונשיאה באחריות, מרץ ופעלתנות, יכולות למידה טובים מאוד ונכונות ללמידה, כושר ארגון ומשימתיות ברמה גבוהה, עצמאות ויכולת עבודה בתנאי לחץ, יכולת עבודה בצוות, בעל/ת תפיסת שירות לציבור ויחסי אנוש מעולים, כושר בכתב ובעל-פה.

היקף המשרה- 50%.
דרוג ודרגה: מסלול קידום י' – ח' בדרוג העובדים הסוציאליים
כפיפות – מנהלת האגף לשירותים חברתיים או מי מטעמה
תקן: עו"ס קהילתי
אגף: שירותים חברתיים

ההעסקה מותנית בעמידה בנוהל איסור ניגוד עניינים


מסמכים שיש לצרף לבקשה:
קורות חיים.
תעודות/אישורים המעידים על השכלה
תעודת רישום בפנקס העו"ס
המלצות
צילום מתעודת זהות
טופס פרטי מועמד (אתר העירייה)


מועמד העומד בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל יגיש את הצעתו למייל:
[email protected]

מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה ובמידת הצורך במהלך תקופת ההעסקה.

עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מודגש בזאת כי העירייה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה וכן הערכת המועמדים ע"י גורם מקצועי מטעם העירייה, בהתאם לשיקול דעתה.
הצעות של מועמדים שתתקבלנה ללא הפרטים ו/או המסמכים כנדרש ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל, לא תטופלנה ולא תובאנה לדיון.
כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

הליך הגשת המועמדות כולל הגשת מועמדות באמצעות המייל ומיון מוקדם, כלל שיידרש.

על החתום,
אגף משאבי אנוש


לצפייה במודעה: https://www.hod-hasharon.muni.il/bids/?id=545

עיריית הוד השרון03-03-2022
עובד/ת סוציאלי/ת נערה במצוקה באגף לשירותים חברתיים

תיאור התפקיד:
• אחריות על איתור ויצירת קשר עם נערות הנמצאות במצבי משבר ומצוקה.
• טיפול פרטני ו/או קבוצתי בנערות במטרה לשפר את תפקודן האישי, משפחתי וחברתי.
• קיום קשרים עם גורמים מטפלים במחלקה ועם שירותים בקהילה ומחוצה לה, הכל בהתאם לצורכי הנערה.
• קיום קשר עם משפחת הנערה.
• במידה וקיים צורך, הפניית הנערה למסגרת חוץ ביתית ושמירה על הקשר עם הנערה, עם משפחתה ועם המסגרת אליה הופנתה.
• איתור צרכים ובעיות בקהילה הנוגעות לכלל הנערות בכלל ולנערות שבטיפול בפרט, והצגתן לממונים.
• ייעוץ לבעלי תפקידים וגורמים בקהילה המקיימים קשר עם נערות.
• ביצוע העבודה לפי תכנית עבודה.
• ניהול רישום מקצועי ופירוט העבודה והפעילות לגבי כל מקרה ומקרה ודיווח לממונים כנדרש.
• השתתפות בועדות ובדיונים הרלוונטיים לנושא בתיאום ובהנחיית הממונים.
• קבלת הדרכה קבועה.

תנאי סף:
השכלה:
• עובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת תואר בעבודה סוציאלית.
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

ניסיון מקצועי:
• עדיפות תינתן לבעלי ניסיון בתחום המגדר ו/או גיל ההתבגרות.

דרישות נוספות:
• המתקבלים לתפקיד יחויבו לעבור קורסים והשתלמויות הקשורים לתפקיד.
• השתתפות בקורסים ובהשתלמויות הנ"ל ועמידה בכל החובות מהווים תנאי להמשך ההעסקה כעו"ס נערה במצוקה.

כישורים:
אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודיוק בביצוע, יכולת קבלת החלטות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום ופיקוח, סמכותיות ונשיאה באחריות, מרץ ופעלתנות, יכולות למידה טובים מאוד ונכונות ללמידה, כושר ארגון ומשימתיות ברמה גבוהה, עצמאות ויכולת עבודה בתנאי לחץ, יכולת עבודה בצוות, בעל/ת תפיסת שירות לציבור ויחסי אנוש מעולים, כושר בכתב ובעל-פה.

היקף המשרה- 50%
דרוג ודרגה: מסלול קידום יא' – ט' בדרוג העובדים הסוציאליים
כפיפות – מנהלת האגף לשירותים חברתיים או מי מטעמה
תקן: עובד נוער ונערה במצוקה
אגף: שירותים חברתיים

ההעסקה מותנית בעמידה בנוהל איסור ניגוד עניינים

מסמכים שיש לצרף לבקשה:
קורות חיים בעברית.
תעודות/אישורים המעידים על השכלה
אישורים המעידים על ניסיון נדרש- אישור העסקה רשמי ממעסיק קודם או נוכחי/ המלצה הכוללים תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה ופירוט העיסוק בתפקיד לרבות אישור ניהולי (במידת הצורך).
תעודת רישום בפנקס העו"ס
המלצות
צילום מתעודת זהות
טופס פרטי מועמד (אתר העירייה)


מועמד העומד בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל יגיש את הצעתו למייל:
[email protected]

מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה ובמידת הצורך במהלך תקופת ההעסקה.

עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מודגש בזאת כי העירייה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה וכן הערכת המועמדים ע"י גורם מקצועי מטעם העירייה, בהתאם לשיקול דעתה.
הצעות של מועמדים שתתקבלנה ללא הפרטים ו/או המסמכים כנדרש ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל, לא תטופלנה ולא תובאנה לדיון.
כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

הליך הגשת המועמדות כולל הגשת מועמדות באמצעות המייל ומיון מוקדם, כלל שיידרש.


על החתום,
אגף משאבי אנוש

לצפייה במודעה: https://www.hod-hasharon.muni.il/bids/?id=516

עיריית הוד השרון03-03-2022
מילוי מקום עובד/ת סוציאלי/ת – מרכז/ת מועדוניות טיפוליות לילדים באגף לשירותים חברתיים

תיאור התפקיד:
• העו"ס הינו/ה חלק מצוות המועדוניות ומשמש/ת כמתכלל/ת של המועדוניות בכל הנוגע לעבודה עם הורי הילדים והקשר בינם לבין ילדיהם.
• ניתוב הקשר בין צוות המועדונית לבין משפחות הילדים וכן לעו"ס המשפחה.
• בנייה יחד עם צוות המועדונית תכנית עבודה לגבי כל ילד ומשפחה.
• השתתפות בועדות קבלה הקולטות את הילדים המתאימים למועדונית, יחד עם מנחת משרד החינוך והקב"ס.
• השתתפות בישיבות מעקב והערכה על כל ילד במועדונית.
• השתתפות בישיבות צוות המועדונית יחד עם מנחת משרד החינוך והקב"ס.
• ייזום וגיוס מתנדבים לפעילויות רלוונטיות במועדונית וקיום קשר שוטף עמם.
• סיוע בתפעול המועדוניות: גיוס כוח אדם, קייטרינג, הסעות, בטחון ואחזקת המבנה.
• קיום קשר שוטף עם צוות המועדונית וזמינות למתן מענה לקשיים שעולים בעבודת היום-יום במועדונית.
• ביצוע מטלות נוספות עפ"י דרישת הממונים.

תנאי סף:
השכלה:
• עובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת תואר בעבודה סוציאלית.
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

ניסיון מקצועי:
• עבודה עם ילדים ובני נוער בסיכון – יתרון.

כישורים:
אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודיוק בביצוע, יכולת קבלת החלטות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום ופיקוח, סמכותיות ונשיאה באחריות, מרץ ופעלתנות, יכולות למידה טובים מאוד ונכונות ללמידה, כושר ארגון ומשימתיות ברמה גבוהה, עצמאות ויכולת עבודה בתנאי לחץ, יכולת עבודה בצוות, בעל/ת תפיסת שירות לציבור ויחסי אנוש מעולים, כושר בכתב ובעל-פה.

היקף המשרה- 75%
דרוג ודרגה: מסלול קידום ט' – ז' בדרוג העובדים הסוציאליים
כפיפות – מנהלת האגף לשירותים חברתיים או מי מטעמה
תקן: מ"מ עו"ס אשר מפעיל חמישה עובדים סמך מקצועיים - עד לבחירת זוכה במכרז כדין
אגף: שירותים חברתיים

ההעסקה מותנית בעמידה בנוהל איסור ניגוד עניינים


מסמכים שיש לצרף לבקשה:
קורות חיים (בעברית)
תעודות/אישורים המעידים על השכלה
תעודת רישום בפנקס העו"ס
המלצות
צילום מתעודת זהות
טופס פרטי מועמד (אתר העירייה)


מועמד העומד בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל יגיש את הצעתו למייל:
[email protected]

מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה ובמידת הצורך במהלך תקופת ההעסקה.

עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מודגש בזאת כי העירייה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה וכן הערכת המועמדים ע"י גורם מקצועי מטעם העירייה, בהתאם לשיקול דעתה.
הצעות של מועמדים שתתקבלנה ללא הפרטים ו/או המסמכים כנדרש ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל, לא תטופלנה ולא תובאנה לדיון.
כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

הליך הגשת המועמדות כולל הגשת מועמדות באמצעות המייל ומיון מוקדם, כלל שיידרש.


על החתום,
אגף משאבי אנוש

לצפייה במודעה: https://www.hod-hasharon.muni.il/bids/?id=621

עיריית הוד השרון03-03-2022
עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת בתחום משפחות עם ילדים ובוגרים בעלי צרכים מיוחדים באגף לשירותים חברתיים

תיאור התפקיד:
• מיפוי כולל של צרכים ומאפיינים של משפחות לילדים ובוגרים ושל שירותים ומענים קיימים, עמותות, ארגונים וקבוצות פעילים.
• איתור משפחות לילדים ובוגרים עם מוגבלויות להשתתפות בפעילויות השירות.
• איתור הורים לקבוצת מנהיגות יישובית ליווים והכשרתם.
• הפעלת קבוצות תמיכה וסדנאות, מתן מידע והנגשתו, הסברה ושינוי עמדות, ייזום פעילויות פנאי והפגנה.
• רתימת שותפים רלוונטיים (מתוך הרשות ומחוצה לה) לקידום מענים.

תנאי סף:
השכלה:
• עובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת תואר בעבודה סוציאלית.
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

ניסיון מקצועי:
• ניסיון בעבודה קהילתית או ניסיון בעבודה בתחום צרכים מיוחדים - יתרון.

דרישות נוספות:
• יכולת להניע ולקדם אנשים, תקשורת ויחסים בין אישיים טובים והובלת שיח ממקום מכבד.
• יכולת לייצר בסיס עבודה יציב בסביבה בין-ארגונית מורכבת ושותפות עם גורמים מקצועיים רלוונטיים בקהילה.
• ניהול בשותפות הורים, פעילים ומתנדבים.

כישורים אישיים:
אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודיוק בביצוע, יכולת קבלת החלטות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום ופיקוח, סמכותיות ונשיאה באחריות, מרץ ופעלתנות, יכולות למידה טובים מאוד ונכונות ללמידה, כושר ארגון ומשימתיות ברמה גבוהה, עצמאות ויכולת עבודה בתנאי לחץ, יכולת עבודה בצוות, בעל/ת תפיסת שירות לציבור ויחסי אנוש מעולים, כושר ביטוי טובה בכתב ובעל-פה.


היקף המשרות: 60%
דרוג ודרגה: מסלול קידום י' – ח' בדרוג העובדים הסוציאליים
כפיפות: מנהלת האגף לשירותים חברתיים או מי מטעמה
תקן: עו"ס קהילתי
אגף: שירותים חברתיים

ההעסקה מותנית בעמידה בנוהל איסור ניגוד עניינים

מסמכים שיש לצרף לבקשה:
קורות חיים.
תעודות/אישורים המעידים על השכלה
תעודת רישום בפנקס העו"ס
המלצות
צילום מתעודת זהות
טופס פרטי מועמד (אתר העירייה)


מועמד העומד בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל יגיש את הצעתו למייל:
[email protected]

מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה ובמידת הצורך במהלך תקופת ההעסקה.

עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מודגש בזאת כי העירייה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה וכן הערכת המועמדים ע"י גורם מקצועי מטעם העירייה, בהתאם לשיקול דעתה.
הצעות של מועמדים שתתקבלנה ללא הפרטים ו/או המסמכים כנדרש ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל, לא תטופלנה ולא תובאנה לדיון.
כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

הליך הגשת המועמדות כולל הגשת מועמדות באמצעות המייל ומיון מוקדם, כלל שיידרש.


על החתום,
אגף משאבי אנוש

לצפייה במודעה: https://www.hod-hasharon.muni.il/bids/?id=788

עיריית הוד השרון03-03-2022
עובד/ת סוציאלי/ת מלווה צעירים וצעירות במצבי סיכון באגף לשירותים חברתיים

לעיריית הוד השרון דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מלווה צעירים וצעירות במצבי סיכון באגף לשירותים חברתיים

עיקרי התפקיד:
עו"ס מלווה צעירים וצעירות במצבי סיכון יהיה הגורם המקצועי המוביל את נושא העבודה עם צעירים במצבי סיכון ברשות. התפקיד כולל ליווי פרטני של צעירים וצעירות במצבי סיכון ותכלול העבודה היישובית עם צעירים וצעירות במצבי סיכון ולמענם.

תיאור התפקיד:
• ליווי פרטני של צעירים/ות במצבי סיכון, ובכלל זה:
o איתור וישוג
o אינטייק
o בנייה משותפת של תכנית פעולה אישית
o סנגור, תיווך לשירותים והפנייה לגורמים נוספים
o ליווי מתמשך וקבוע
o סיוע בנקודות משבר
• פיתוח המערך היישובי והעבודה המערכתית עם צעירים/ות במצבי סיכון ביישוב:
o העלאת המודעת לנושא הצעירים בכלל וצעירים וצעירות במצבי סיכון בפרט
o תכלול המערך היישובי ופיתוח מכלול המענים והשירותים למען צעירים/ות במצבי סיכון
o גיוס והפעלת מתנדבים ומנטורים לצעירים/ות במצבי סיכון
o הובלה מקצועית והפצת ידע בנושא צעירים/ות במצבי סיכון
• ביצוע מטלות נוספות עפ"י הנחיות הממונה.

תנאי סף:
השכלה:
• עובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת תואר בוגר בעבודה סוציאלית.
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
• עדיפות לבעלי תואר שני בעבודה סוציאלית.

ניסיון מקצועי:
• ידע וניסיון של שנתיים בעבודה סוציאלית עם צעירים/ות ו/או בני נוער ו/או משפחות צעירות.

דרישות נוספות:
• בעל/ת יכולת לקבלה והכלה של מצבי סיכון קשים ומצבי חיים מורכבים.
• בעל/ת יכולת לגמישות ועבודה בשעות משתנות, כולל בשעות הערב והלילה.
• בעל/ת יכולת נגישות טלפונית ופיזית.
• ניסיון ויכולת הובלה, הנעה והפעלה של מיזמים מורכבים ורבי שותפים.
• ראייה מערכתית ויכולת עבודה עם ממשקים מרובים.
• ידע וניסיון בעבודה חברתית מבוססת נתונים ובשימוש במערכות מידע – יתרון.

כישורים:
• אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודיוק בביצוע, יכולת קבלת החלטות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום ופיקוח, סמכותיות ונשיאה באחריות, מרץ ופעלתנות, יכולות למידה טובים מאוד ונכונות ללמידה. כמו כן ובנוסף - כושר ארגון ומשימתיות ברמה גבוהה, עצמאות ויכולת עבודה בתנאי לחץ, יכולת עבודה בצוות, בעל/ת תפיסת שירות לציבור ויחסי אנוש מעולים, כושר בכתב ובעל-פה.

היקף המשרה: 75%
דרוג ודרגה: מסלול קידום יא'-ט' בדרוג העובדים הסוציאליים
כפיפות: מנהלת האגף לשירותים חברתיים או מי מטעמה.
תקן: עו"ס
אגף: שירותים חברתיים

ההעסקה מותנית בעמידה בנוהל איסור ניגוד עניינים


מסמכים שיש לצרף לבקשה:
קורות חיים בעברית
תעודות השכלה
תעודת רישום בפנקס העו"ס
אישורים המעידים על ניסיון נדרש- אישור העסקה רשמי ממעסיק קודם או נוכחי/ המלצה הכוללים תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה ופירוט העיסוק בתפקיד לרבות אישור ניהולי (במידת הצורך).
המלצות
צילום מתעודת זהות
טופס פרטי מועמד (אתר העירייה)


מועמד העומד בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל יגיש את הצעתו למייל:
[email protected]

מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה ובמידת הצורך במהלך תקופת ההעסקה.

עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מודגש בזאת כי העירייה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה וכן הערכת המועמדים ע"י גורם מקצועי מטעם העירייה, בהתאם לשיקול דעתה.
הצעות של מועמדים שתתקבלנה ללא הפרטים ו/או המסמכים כנדרש ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל, לא תטופלנה ולא תובאנה לדיון.
כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

הליך הגשת המועמדות כולל הגשת מועמדות באמצעות המייל ומיון מוקדם, כלל שיידרש.

על החתום,
אגף משאבי אנוש

לצפייה במודעה: https://www.hod-hasharon.muni.il/bids/?id=832

עיריית הוד השרון03-03-2022
עובד/ת סוציאלי/ת למניעת אלימות במשפחה (מיקוד גברים) באגף לשירותים חברתיים - עדכון

לעיריית הוד השרון דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת למניעת אלימות במשפחה (מיקוד גברים) באגף לשירותים חברתיים - עדכון

תיאור התפקיד:
• ריכוז המומחיות והטיפול בגברים במרכז לשלום המשפחה ומניעת אלימות.
• טיפול פרטני בגברים החיים בזוגיות אלימה והנחיית קבוצת גברים הנוהגים באלימות.
• אבחון והערכת מסוכנות במצבי חירום ובניית תכנית הגנה.
• ייזום פעולות מניעה והסברה ברמה העירונית והנגשת הטיפול בגברים.
• תיעוד ההתערבות בתיק המשפחה ועדכון עו"ס המשפחה.
• ביצוע כל מטלה נוספת עפ"י דרישות הממונה.

תנאי סף:
השכלה:
• עובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת תואר בוגר בעבודה סוציאלית.
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

כישורים ודרישות נוספות:
• ידע וניסיון בטיפול פרטני בתחום מניעת האלימות במשפחה - יתרון.
• ניסיון בהנחיית קבוצות - יתרון.
• נדרשת עבודה פעמיים בשבוע בשעות אחה"צ.
• השתתפות בישיבות צוות בימי חמישי בבוקר - חובה.
• השתלבות בקורס טיפול במצבי אלימות במשפחה במיקוד גברים - חובה.

כישורים אישיים:
אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודיוק בביצוע, יכולת קבלת החלטות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום ופיקוח, סמכותיות ונשיאה באחריות, מרץ ופעלתנות, יכולות למידה טובים מאוד ונכונות ללמידה, כושר ארגון ומשימתיות ברמה גבוהה, עצמאות ויכולת עבודה בתנאי לחץ, יכולת עבודה בצוות, בעל/ת תפיסת שירות לציבור ויחסי אנוש מעולים, כושר בכתב ובעל-פה.

היקף המשרה: 75%
דרוג ודרגה: מסלול קידום יא'-ט' בדרוג העובדים הסוציאליים
כפיפות: מנהלת האגף לשירותים חברתיים או מי מטעמה
תקן: עו"ס
אגף: שירותים חברתיים

ההעסקה מותנית בעמידה בנוהל איסור ניגוד עניינים


מסמכים שיש לצרף לבקשה:
קורות חיים בעברית
תעודות השכלה
תעודת רישום בפנקס העו"ס
המלצות
צילום מתעודת זהות
טופס פרטי מועמד (אתר העירייה)



מועמד העומד בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל יגיש את הצעתו למייל:
[email protected]

מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה ובמידת הצורך במהלך תקופת ההעסקה.

עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מודגש בזאת כי העירייה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה וכן הערכת המועמדים ע"י גורם מקצועי מטעם העירייה, בהתאם לשיקול דעתה.
הצעות של מועמדים שתתקבלנה ללא הפרטים ו/או המסמכים כנדרש ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל, לא תטופלנה ולא תובאנה לדיון.
כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

הליך הגשת המועמדות כולל הגשת מועמדות באמצעות המייל ומיון מוקדם, כלל שיידרש.


על החתום,
אגף משאבי אנוש


לצפייה במודעה: https://www.hod-hasharon.muni.il/bids/?id=822

מודעה חדשה