מועצת מחוז צפון מס' 2- איגוד העו"ס

‏07 פברואר 2010

מועצת מחוז צפון מס' 2- איגוד העו"ס

משתתפים: איציק פרי, ששון גמליאל, מיכל ליבנה, ליהי וידרה, אלישבע כץ, רותי יגר, אלי בניאס, יובל גרונמן, נאדר אגבריה, חנה סולומון, דרורה ברק, נועה פיילר, קרינה טרב, חנוך אראל, דודי פרנט, רוני גאגין, ורדה טל, שרה מרקו.

התנצלו- רוזנר אפי, רוזנר איציק, פלורי לוגסי

ששון: יש ועדה מחוזית שעובדת על הועידה שתתקיים בנצרת 16-17 במרץ. בנוגע לאוריינטציה לצירים – הייתה חשיבה להצטרף ליום ארצי מרוכז. זהו יום לימוד על פעילות האיגוד. במידה ולא יתקיים יום ארצי, נערוך יום מחוזי.

על הפרק היום- עדכון לגבי מאבק השכר.דרכי תקשורת של הצירים בזמן הכרזת סכסוך עבודה

דודי- תודות לששון על יוזמה וארגון ,קורסי השתלמות וקורס אימון. קורס טוב מאוד ולא היה עד היום.

איציק: אנו נמצאים במקום נמוך מבחינת שכר, ראוי לצאת למאבק ואנו לקראת מאבק. לקראת סוף 2010 יהיה הסכם מסגרת וחשוב לצאת למאבק לפני הסכם המסגרת. ביקשנו את ברכת הדרך מעופר עיני וקיבלנו אותה. זה חשוב כדי לקבל אישור מועדת ביצוע. עופר עיני הבטיח שיסייע ככל שיוכל. אם נאבק בצורה נחושה הוא יכבד את זה ולא ינסה להכשיל אותנו.

האיגוד שכר את שלום גרניט כיועץ וצוות לוביזם. לוביזם זה מקצוע שדורש הרבה ידע והבנה במהלכים בכנסת. שירות כזה עולה כסף רב והחלטנו להשקיע אותו. נפגשתי מספר פעמים עם שלום גרניט וצוות של שישה אנשים שנבחרו על ידי המזכירות של האיגוד (ששון גמליאל, אריה אהרון, דפנה גרוס, ביאטריס שיפר, איגור, שטפל). – הוספנו את חי ישראלי שהוא עו"ס וכלכלן כשותף לדברים. כל השישה התחייבו לסודיות מוחלטת כחלק מהחוזה שנקבע עם גרניט על מנת שהדרישות יפתחו ישירות מול האוצר.

העקרונות המנחים במאבק:

• טיפול בשכר המינימום- עו"ס לא ירוויח פחות משכר המינימום ויזדקק להשלמת הכנסה. שכר מתחת למינימום פוגע בקידום דרגה/גמול וכו'.
• קידום דרגות- כיום אם אדם לא משנה תפקיד הוא עלול להשאר על אותה דרגה ולא יקודם מעבר למתח דרגות מסוים ורק הניסיון והותק משתנה. ראוי לתת ביטוי להשקעה והתפתחות של העובד. כלומר אם עובד ילמד, יתפתח הוא יוכל להתקדם ולהיות מתוגמל בהתאם. מתוכנן שתהיה שיטה אחרת וכיום לא ניתן להרחיב לגביה. כולם יקודמו, אך תהיה דיפרנציאציה בין דרגות גבוהות ונמוכות.  הקידום לא יהיה באותה המידה
• דרישה שהסכם השכר יהפוך לצו הרחבה. כלומר כשליש מהעו"סים יכנסו מתחת להסכם השכר הקיבוצי. זה יעזור להתמודד עם ההפרטה. היום יש כיווני הפרטה חדשים ואף הפרטה על הפרטה כגון מגדל אור שיפורק לעמותה אחרת. מטרות ההפרטה להוזיל עלויות ולקחת הצעה נמוכה יותר.

התקבלה הצעה משלום גרניט לגבי טבלאות. יש צוות שעוסק בלוח התפקוד. לוח התפקוד הקודם נקבע על ידי לשכות הרווחה. נערכה פגישה עם שירותי בריאות כדי לראות שהטבלה החדשה תהלום את כל התפקידים.

ששון- יש אי מיילים שמופצים לגבי נושא מאבק השכר. רק הודעה מסודרת מאיציק פרי לגבי שביתה היא זו שתופסת.

איציק- אנו לא הולכים לעיצומים. אם האוצר ידחה אותנו וסביר שנדחה. אנו נלך לסכסוך עבודה ושביתה. לא עיצומים. שביתה ללא הגבלת זמן עם ועדת חריגים.

דודי- מבקש לדעת מה הרקע לסכסוך עבודה

איציק- משנת 94 לא נעשו שינויים בהסכמי שכר. משנת 2000 ועד היום לא נעשה כלום בנושא זה. אני אחראי על 4 השנים האחרונות ומה שעצר אותי היה הסכם המסגרת. אז נחלצו מהסכם 2003, יועצים כלכליים אמרו שהמדינה לא תשב איתנו. ארגון המורים השבית לסירוגין במשך שנה וחצי והאוצר לא ישב איתם. ההסתדרות השיגה 22 %, הפסיכולוגית עשו שביתה 80 יום שנגמרה בבוררות וקיבלו 35 %, אחיות – 18 %.

ששון- אחרי ההסכם הקיבוצי ב1994 היינו במצב טוב, היה הסכם טוב. עם השנים, השכר ירד מערכו והגיע מתחת למינימום. ב- 2003 העובדים נתנו משכרם למדינה וזה לא היה זמן מתאים במשק למאבק

מיכל- מה לוח הזמנים הצפוי

איציק- לדעתי צריך לצאת למאבק כמה שיותר מהר כדי לא להגיע להסכם המסגרת. ב- 14.2, עוד שבוע, הצוותים מסכמים את העבודה עם גרניט. ב- 17.2 יש ישיבת מזכירות והדברים יוצגו שם ויתקבלו החלטות. ההחלטה שצריכה להתקבל האם לצאת לסכסוך לפני או אחרי פסח עם כל היתרונות וחסרונות.

לצירים יש חשיבות רבה בניהול השביתה. כולם צריכים לשבות ואם יש עובד שמגיע לעבודה, צריך ליידע את ששון

לא ניתן להגן על עובדי עמותות ולכן הם לא יכולים לשבות. הם יכולים לבוא להפגנות, אלא אם הם עובדים תחת מטריה כמו עיריה. לדוגמא עובדי המתנסים בעיריית חיפה. או קרן מחקרים של בית חולים רמבם.

אלי בניאס- מה עמדת שר הרווחה והשלטון המקומי?

איציק- שר הרווחה מדב על השכר הנמוך של העו"ס כולל בראיון האחרון במידעוס שכולם אמורים לקבלו בקרוב. למרכז השלטון המקומי יש אינטרס שהשכר לא יעלה כי הקבוצות האחרות ידרשו העלאה גם כן.

דרורה- מה הגמלאים יכולים לתרום למאבק הזה כי השכר קשור להסתדרות הגמלאים?

איציק- הסכם השכר האחרון ניתק את הגמלאים מהתקציבים. הגמלאים לא יקבלו דבר ממה שנקבל. שכר הגמלאים מוצמד למדד היוקר לעומת תוספת היוקר ששוחקת את השכר. השתתפות הגמלאים בהפגנות תעזור מאוד.

תקשורת עם העובדים
יש צוות בראשון דליה אהוד שעובדת על נושא התקשורת. פנינו לכל העובדים לקראת מאבק שירשמו את האי מיילים באתר. נרשמו 500 עוסים. המכתב ישלח שוב. יש לנו שמות של 10000 חברי איגוד. נלקחו הנתונים מקלע ואלו נתונים איכותיים. רק 80 יומנים מתוכם חזרו עם כתובת שגויה. יש שם טלפונים וניידים. יש אפשרות לעשות שאילתא למאגר לפי מקום עבודה. אך לא ניתן כיום מבחינה חוקית להעביר את הרשימות.

לכן חשוב, שלקראת השביתה כל ציר יקבל טלפונים ואימיילים בבית של העובדים באשכול שלו.

אלישבע- שיטת הבחירות השתנתה. המטרה היתה שכל ציר יכיר את העובדים . עכשיו זה הזמן להכיר את העובדים ולא רק בזמן שביתה. אלישבע תשלח טבלה לצירים עם כל הפרטים וירוכז המידע.

איציק- העמותות זו קבוצה בעייתית יותר ולקבוצה זו ניתן את הרשימה עם הטלפונים

רוני- מציעה תוכנת אס אמ אס ששולחת לכל המספרים יחד

איציק- יש לנו את התוכנה. הנושא נבדק לעומק. התוכנה שולחת לאורך זמן ולשלוח 10000 הודעות יכול לקחת עד יממה. השימוש בתוכנה יעשה להודעות לצירים או קבוצות קטנות יותר.

קרינה- מעלה את הנושא של עובדים שלא רוצים לשבות מחשש לא לקבל שכר

איציק – לחוששים לא לקבל שכר צריך להגיד שהאיגוד יוצא למאבק פעם ב- 15 שנה. מספיק מספר מצומצם של אנשים כדי להפר שביתה. יש קרן שביתה. היא עוזרת במקרים קיצוניים ועל ידי הלוואה. אלי בן גרא הציע להקים קרן פנימית לעו"ס. לגבות 50 שח מכל עובד וסה"כ יהיו 500000 שח לעזרה פנימית לנזקקים.

רוני- צריך לעשות זאת במנגנון גביה מסודר לגביה כגון קלע

איציק- הדרך היחידה לעשות זאת היא לפרסם מכתב עם שובר ומספר ח-ן בנק. ההחלטה על כך תתקבל במזכירות האיגוד. יש עמותת עוסים למען עצמם

ששון- דובר האיגוד יעדכן את התקשורת ובכל מקרה צריך להתעדכן בתקשורת

המפגש הקרוב יהיה בנצרת וצריך להרשם

תפקיד הועידה בנצרת היא לשמוע דיווחים של מה שהתרחש בוועידות ובשנה האחרונה. הצירים יגיבו וישאלו. יתקבלו דוחות כתובים הביתה טרם הועידה.

בתוך הועידה יתקיימו קבוצות דיון כדי לקבוע מה התוכנית של האיגוד לשנה הקרובה.

תודות לאלישבע שיזמה את ישיבת המועצה הזו.

רישום פרוטוקול- מיכל ליבנה