פורסם ב: מאת בקטגוריות בכותרות, מאבק השכר 2011.

 

איגוד העובדים הסוציאליים בישראל

בפגישת עבודה עם פרופ' רוני גמזו מנכ"ל משרד הבריאות וסמנכ"ל המשרד למינהל וארגון, מר דב פאסט, בהשתתפות יו"ר המחוזות ציפי בר, ששון גמליאל, אריה אהרון ויו"ר תא הבריאות, ד"ר איגור בלייכמן, הועלה נושא ביצוע ההסכם הנ"ל.

 

1.      הובהר לנו כי המשרד מייחס להסכם זה ולביצועו חשיבות רבה והם יסייעו בידנו, בכל באמצעים הפורמאליים שבידם, ליישומו.

 

2.      סמנכ"ל משרד הבריאות, מר דב פאסט, נקבע כרפרנט שלנו לטפול בביצוע ההסכם.  חלקנו הוא בכך שכל מקום עבודה אשר לא יישם את ההסכם , פרטיו יועברו באמצעותנו למר פסט ומשרד הבריאות יפעיל את הלחץ עפ"י חוזה ההפעלה על המעסיקים השונים – עמותות, יזמים וכו'.

 

3.      עמדה פורמאלית  זו של משרד הבריאות נותנת לנו כאיגוד את היכולת לייצג את העובדים בתביעותיהם מול המעסיקים בצורה מאוד חד-משמעית וברורה.

 

4.      מכתבי הפניה / דרישה שלנו הרשמיים והמשפטיים יופצו למעסיקים עם העתקים לסמנכ"ל.

 

5.      זהו עוד שלב וצעד חשוב בפעילות המורכבת של "יישום הסכם השכר למופרטים"

 

ב  ב  ר  כ  ה

עו"ס איציק פרי

יו"ר איגוד העו"ס

 

     

 

 

11 תגובות על “יישום הסכם השכר במגזר הבריאות של ה "מופרטים"”

  1. איאת

    במקום עבודתי החדש שהינו שירות מופרט-מרפאה לבריאות הנפש הנמצא בפיקוח משרד הבריאות, טוענים כי עו"ס חייב לתת 168 שעות חודשיות עבור משרה מלאה. האם זה אכן נכון אחרי ההסכם?  

    להגיב

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. (*) שדות חובה מסומנים