פורסם ב: מאת בקטגוריות דע את זכויותיך.

עובדת זכאית לגימלת שמירת הריון לגבי מקום עבודה שבו היא זכאית לגימלה, גם כשיש לה הכנסות ממקורות שונים

ביה"ד הארצי לעבודה בעב"ל 88/10 מיום 2 בפברואר 2011 נדרש לדון בשאלת הזכאות של עובדת לגימלת שמירת הריון אשר עבדה במספר מקומות עבודה ונאלצה להפסיק באחד מהם מחשש לסיכון בריאותו של העובר, אולם המשיכה לעבוד במקומות עבודה אחרים ולא נזקקה לשמירת הריון מאחר ונמצאו לה עבודות חלופות.

לפרטים נוספים:

זכאות עובדת לגימלת שמירת הריון

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. (*) שדות חובה מסומנים