פורסם ב: מאת בקטגוריות דע את זכויותיך.

עיקרי זכויות העובדים –

התפטרות עובדת לאחר חופשת לידה לצורך שהות ממושכת עם ילדה מזכה בפיצויי פיטורים.

ביה"ד האזורי לעבודה בי-ם ב-דמ"ש 5259/10 מיום 3 באוקטובר 2010 דן בשאלת זכאותה של עובדת לפיצויי פיטורים בשל התפטרותה ממקום העבודה לשם שהות ממושכת יותר ומשמעותית יותר עם בתה.

להרחבה

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. (*) שדות חובה מסומנים